劳动纠纷 法律问答
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农民法定退休年龄是怎么规定的[律师回复] 解析： 具体年龄方面，根据国家相关法律规定，男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且连续工龄已经达到十年的职工，应该依法办理退休手续。 此外，对于那些在矿井下、高空作业、高温环境中以及从事特别繁重体力劳动或其他对身体健康有潜在危害的工作岗位上的员工，男性需年满五十五周岁，而女性则需要年满四十五周岁，且连续工龄也必须达到十年以上，方可申请退休。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律咨询顾问
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江西生育津贴胎儿死亡怎么办[律师回复] 解析： 开设机械租赁公司所必需的具备的条件包括，必须拥有充足合规的资本金、须提供专门用于经营设备租赁业务的场所、必须持有相应种类和数量的设备资源、应配备拥有相关专业资质及丰富经验的技术人员、应有具备良好商业信誉的出资者以及明确制定并通过审核的公司章程等等。 法律依据： 《公司法》第十条 公司以其主要办事机构所在地为住所。 《公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。 公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 《公司法》第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件： （一）股东符合法定人数； （二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； （三）股东共同制定公司章程； （四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； （五）有公司住所。法律咨询顾问
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人死了退休金退多少[律师回复] 解析： 依据现行法律条款的具体规定，关于在职乃至离退休的企业(包括中央企业及国有企业)员工不幸离世的情况，应享有如下福利待遇： 1.其中针对丧葬补偿费用的额度，离休员工可以享受到以其在去世月份内领取的基本养老金为计算基数，乘以十个月的丧葬补贴。 2.另一方面，离退休人员以及个体参保并领取基本养老金的职工则可依其在去世月份内领取的基本养老金为基准，获得同样金额的一次性抚恤金。 3.对于因患病或不是因工作原因而意外离世的离休与退休人士来说，他们在获得基本养老保险基金支付的丧葬补偿费和一次性抚恤金之后，无需再由公司承担丧葬补助费和一次性抚恤金责任。 4.已经参与到社会养老保险体系中的离退休人员若不幸离世，当地社会保险机构会按照养老保险法中的相关规定为他们提供相应的福利待遇。 至于在职职工因疾病或非工作原因受伤而不幸离世的情况，除非有明文规定将之纳入社会保险支付范围之内的情况之外，都将由所在企业参照上述提到的标准来向家属发放死亡抚恤福利待遇。 法律依据： 《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。养老保险开5年人死了，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024杭州社保新政规定的社保缴费比例是怎样的目前杭州规定的养老保险的缴费比例是单位缴纳14%，个人降到8%，医疗保险的话，单位缴纳11.5%，个人缴纳4%，失业保险的缴费比例是单位缴2%，个人缴1%，生育保险的缴费比例是0.6%，工伤保险的缴费比例是0.8%，个人不缴这两项社保。3.7w浏览 2024-05-28
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离职后医保卡里的钱还能用吗？员工辞职之后，单位不再为员工缴纳社保了，那么医疗保险会处于冻结状态，是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。如果是员工将医保卡内的余额全部取出，是在办理社保转移，注销当地社保账号时才可以的，那么社保卡就无法使用了。10w+浏览 2024-05-28
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。9k浏览 2024-05-28
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