劳动纠纷 法律问答
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试用期没有劳动合同怎么维权[律师回复] 解析： 关于试用期未签订劳动合同时的权益保障途径，可遵循以下步骤执行： 首先，应尽力与雇主进行有效沟通并协商解决相关问题； 其次，可向所在企业设立的劳动争议调解委员会或就近基层的人民调解组织提出申请，进行调解处理； 再者，若以上途径均无法得到满意的结果，则可依法向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请以维护自身合法权益；倘若对于仲裁机构的裁决结果仍持有异议，当事人还可进一步向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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合同满一年到期不续签有补偿吗[律师回复] 解析： 在劳动合同期满一年后未能续订的话，通常情况下都必须进行经济赔偿。 当然，除非因为员工个人存在严重过错而导致企业不得不作出停止续约的决策。 若在一年内的劳动合约期限届满后无法再行续订的话，那么企业就需根据相关法律法规一并向员工支付适当金额的经济赔偿金。 具体标准为，企业应一次性支付两个月的工资作为补偿。 而另一方面，有时候职工本人也可能希望中断与该企业的雇佣关系，因此选择不再续约。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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实习协议是否属于劳动合同[律师回复] 解析： 实习协议并不等同于劳动合同。 这是因为实习并非属于实际工作范畴，而是学校对学生参与社会实践活动的一项引导和要求。 不能将其视为纯粹的劳动关系进行处理，因为现行劳动法律并未针对实习协议有明确的规定，所以无法援引相关法规来维护权益。 在这种情况下，实习协议便不被纳入《中华人民共和国劳动法》的调整范畴，从而无法得到法律层面的保护。 如果用人单位未能签署正式的劳动合同，那么其行为便构成了违反法律规定。 即使在协议中设定了试用期条款，也应当在劳动合同的约定有效期内进行。 相反，那些实习协议往往并未得到法律的认可，因此显得不伦不类且缺乏合法性。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律咨询顾问
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签了劳动合同不给员工的后果是什么[律师回复] 解析： 针对贵公司单位没有向员工发放劳动合同一事，依据相关法律法规的规定执行如下处理办法： 如果用人单位提供的聘用实习生签约时所使用的劳动合同文本中，没有明确说明法律规定必须具备的劳动合同基本条款；或是用人单位并未把劳动合同这种重要协议文本交付至劳动者手中，那么此类行为将会被劳动行政部门强行纠正；若因上述行为对劳动者带来损失，则用人单位需要承担相应的赔偿责任。 根据规定，劳动合同文本应该由用人单位与劳动者分别持有一份以备查验。 法律依据： 《劳动合同法》第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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贸易采购合同范本的具体内容是什么供方需方信息，合同签订地，签订时间，产品采购，产品质量，价格，数量，贷款支付，交货时间，地点，包装，售后服务，保密，信息交流，违约解决，甲乙方，代表人签字，日期。6k浏览 2024-05-28
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房屋中介租房合同签订注意事项1、签合同时最好全程录音，找个细心人陪你一起去。2、交房租的日期写清楚，一般中介要求提前一个月交，而事先商定的却是押一付三，所以，每次交租的日期要写清楚，以免晚交而造成自己违约，以致承担高额违约金。3、采暖费，有线电视费、物业费等由谁承担，要写清。2.6k浏览 2024-05-28
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失业保险解除劳动关系证明应该怎么写兹有X同志与我单位签订_号劳动合同,自年月日至年月日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。特此证明本人签名 单位盖章：法人代表签名：年 月 日。1w浏览 2024-05-28
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