交通事故 法律问答
130.8
万
解答量
1806
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
人伤交通事故责任如何划分[律师回复] 法律分析： （1）人伤交通事故责任划分的核心依据是当事人行为对事故发生的作用以及过错严重程度。若仅一方有过错导致事故，该方承担全部责任。 （2）当两方或多方都存在过错时，会根据各自行为的作用和过错程度，分别承担主要、同等或次要责任。 （3）若各方均无过错，属于交通意外事故，各方都无需承担责任；而若一方故意造成事故，其他方无责任。 （4）责任划分一般由交管部门负责，他们会勘查现场、调查情况，必要时还会进行检验鉴定。当事人可以通过报警、提供证据、配合调查等方式协助责任划分。 （5）若当事人对责任认定不服，可在认定书送达之日起三日内，向上一级交管部门提出书面复核申请。 提醒：发生人伤交通事故后应及时报警、保留证据，若对责任认定有异议要在规定时间内申请复核。因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
交通事故次责方不担责要怎么处理[律师回复] 结论： 交通事故次责方不承担责任，可先协商，协商无果找交警调解，调解不成可收集证据起诉，判决后不履行可申请强制执行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，交通事故责任方有义务对受损方进行赔偿。当次责方不承担责任时，先与次责方沟通协商，这是较为平和的解决方式，明确责任和赔偿义务以达成赔偿协议。若协商失败，交警部门的介入调解具有专业性和权威性，其依据事故责任认定书等进行调解，能促使双方解决纠纷。若调解也无法解决问题，受损方收集证据向法院起诉，法院会依法审理判决，保障受损方合法权益。若次责方在判决生效后仍不履行赔偿义务，受损方可申请强制执行。若在处理交通事故赔偿问题上遇到困难，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图朝阳区
5解答 4.1w浏览 -
红绿灯停车被后车追尾，责任该算给谁[律师回复] 结论： 红绿灯停车被后车追尾，一般后车担全责；若前车有违法变道、急刹车等过错，责任需具体划分。事故发生应报警，凭认定书索赔，协商不成可民事诉讼。 法律解析： 依据法律规定，车辆行驶要保持足以采取紧急制动措施的安全距离。红绿灯停车被后车追尾，多因后车未保持安全距离，未履行安全驾驶义务，所以通常后车承担全部责任。但如果前车存在违法变道、急刹车等过错行为，就会影响责任认定，需结合具体情况划分双方责任。发生事故后及时报警，交警会通过现场勘查等确定责任并出具认定书，当事人可据此向责任方索赔。若协商赔偿不成，可通过民事诉讼维护自身权益。要是你遇到此类交通事故，对责任认定和索赔有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
158****3187
137****6336
