合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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合同未约定履行期限时效多久[律师回复] 结论： 合同未约定履行期限，诉讼时效一般为三年，从宽限期届满或债务人明确表示不履行义务之日起算；若债权人一直未主张权利，适用二十年最长诉讼时效。 法律解析： 根据法律规定，合同未约定履行期限时，普通诉讼时效为三年。若债权人要求债务人履行义务并给予宽限期，诉讼时效从宽限期届满之日起计算；若债务人在债权人首次主张权利时就明确表示不履行义务，诉讼时效从其明确表示之日起算。若债权人始终未主张权利，最长诉讼时效从合同关系发生之日起算二十年，超过该期限法院不予保护。所以，债权人在这种情况下，应及时主张权利并保留好相关证据，以保障自身合法权益。如果大家在合同履行和诉讼时效方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们可以提供详细的法律建议和解决方案。平台专业咨询...
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承诺自愿赠与且永不追回是否有法律效力[律师回复] 法律分析： （1）一般来说，当赠与人自愿作出赠与且永不追回的承诺，受赠人表示接受时，依据规定，赠与合同成立且具有法律效力。 （2）但存在特殊情形赠与人可撤销赠与。如果受赠人严重侵害赠与人或其近亲属合法权益，或者对赠与人有扶养义务却不履行，以及不履行赠与合同约定的义务，赠与人可行使撤销权。 （3）对于赠与财产权利未转移的情况，赠与人在财产权利转移前通常能撤销赠与。不过，经过公证的赠与合同，或具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同不得撤销。 提醒：在签订赠与协议时，双方要明确权利义务。赠与方需考虑撤销赠与的条件和后果，受赠方要确保自身行为符合合同约定，遇到复杂情况可咨询专业法律意见。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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