交通事故 法律问答
132.7
万
解答量
1825
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
车辆被撞后怎么确定责任[律师回复] 法律分析： （1）车辆被撞确定责任，首要步骤是事故发生后立即报警，交通管理部门会现场勘查并收集现场痕迹、车辆损坏情况等相关证据。 （2）交警依据当事人行为对事故发生的作用及过错严重程度来确定责任。若一方过错导致事故，承担全部责任；两方或多方有过错，根据各自行为作用和过错程度，分别承担主要、同等和次要责任。 （3）若各方都无导致事故的过错，属于交通意外事故，各方均无责任；若一方故意造成事故，他方无责任。 （4）当事人可凭借交警出具的交通事故责任认定书明确责任。 提醒：事故责任认定情况复杂，不同案情对应解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
5解答 4w浏览 -
对交通事故认定书不认可，要不要签字[律师回复] 1、在交通事故里，在认定书上签字只是表明你拿到了这份认定书，并不意味着你认同里面的内容。就算你对认定书有意见，也是可以签字的。 2、要是你不认可认定书的内容，签了字也有解决办法。你能在收到道路交通事故认定书那天起三天内，给上一级的公安机关交通管理部门交一份书面的复核申请。这份申请要写清楚你复核的请求、原因以及主要的证据。 3、要是你不签字，交警会在认定书上把情况记下来，认定书还是会生效，也不影响它作为证据来用。而且要是错过了申请复核的时间，就没办法启动复核程序了。所以，要是你对认定书有意见，最好签字然后尽快申请复核。平台精选咨询...
5解答 5w浏览
-
两车相撞，哪一方要负的责任更大[律师回复] 在两车相撞的事故中，判断哪方责任更大，得结合具体的事故情况。这主要看双方当事人的行为对事故发生起到了多大作用，以及他们过错的严重程度。 要是一方有闯红灯、逆行、超速行驶、酒驾、无证驾驶这些严重违反交通规则的行为，那这一方往往要担主要责任甚至全部责任。就像有车闯红灯，和正常行驶的车撞了，很明显闯红灯的那辆车责任更大。因为这些严重违规行为本身就极大地增加了事故发生的风险，是对交通秩序和他人安全的漠视。 如果双方都有过错，那就要根据过错的程度来划分责任，可能是一方主要责任、另一方次要责任，也可能是双方同等责任。比如两车在变道的时候，都没好好观察周围情况就变道，结果撞在一起了，这种情况下就可能判定为同等责任。 交通事故责任认定不是随便说说的，得由交警部门经过现场勘查、调查取证等一系列严谨的程序来确定。要是当事人对责任认定书有异议，也不用着急，在接到认定书三天内可以申请复核。 法律建议：开车时一定要严格遵守交通规则，别抱有侥幸心理。一旦发生事故，要冷静配合交警调查。如果对责任认定有意见，及时在规定时间内申请复核，维护自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
驾车逃逸后，责任应该怎样去界定[律师回复] 驾车逃逸后，责任划分得从行政、刑事、民事这三个方面来看。 行政方面，根据道路交通安全的法规，要是发生事故后有人驾车逃逸，一般来说逃逸的人要对这起事故负全部责任。不过也有特殊情况，如果能拿出证据证明对方在事故里也有错，那逃逸者的责任就能减轻一些。此外，逃逸会给自己招来不少处罚，像罚款、吊销驾驶证，而且以后再也不能考驾照了。 刑事方面，如果驾车逃逸导致有一人以上重伤，并且经过判定逃逸者要对事故负主要或者全部责任，那这种情况就构成交通肇事罪了。一旦被认定为此罪，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。要是因为逃逸还导致被害人死亡，处罚就更严重了，要处七年以上有期徒刑。 民事方面，逃逸的人要承担赔偿责任。赔偿的时候，先由交强险在规定的责任限额内进行赔偿。要是交强险赔完还不够，而车辆又买了商业险，那就按照保险合同的规定继续赔偿。要是保险赔完还是不够，剩下的就得由逃逸者自己掏钱补上。 建议大家开车时遵守交通规则，要是不幸发生事故，千万不要逃逸，要积极配合处理。逃逸不仅会加重处罚，最后承担的损失可能更大。本地专业咨询...
5解答 4.5w浏览
-
后车追尾在什么情况下不用承担责任[律师回复] 法律分析： （1）通常情况下后车追尾需承担责任，但存在特殊免责情形。当出现前车倒车或溜车撞后车的情况，由于是前车主动与后车发生碰撞，后车在事故发生过程中没有过错，所以后车无需担责。 （2）若前车强行变道、加塞且未完成变道，车身大部分仍处于原车道，后车正常行驶时来不及做出反应而导致追尾，这种情况下责任应由前车承担。 （3）前车开斗气车，通过频繁紧急刹车、恶意别车等故意挑衅行为引发追尾，后车不存在主观过错，也不应担责。不过，后车最终是否担责，要由交警结合现场勘查、当事人陈述以及监控等证据来认定。 提醒： 发生追尾事故时，要及时报警并保护现场。不同事故情况复杂多样，建议咨询以获取更精准分析。平台优选咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
158****1223
156****1600
138****8730
