婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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一方离婚后不给孩子交保险费怎么办[律师回复] 离婚后孩子保险费的缴纳问题常让人头疼。若离婚时对孩子保险费缴纳有明确说法，一方却不给孩子交保险费，这就违约了。遇到这种情况，先和对方好好沟通，要求按约定缴费，同时保留好聊天记录等，以后可能用得上。 要是沟通不管用，就发正式书面催函，明确指出对方违约及该承担的责任，要求在一定期限内缴费。催函用邮政快递寄，留好快递底单和查询记录，证明对方收到了。 如果发了催函对方还是不缴费，那就收集证据去法院起诉。证据包括离婚协议、保险合同、缴费记录、沟通记录、催函及送达凭证等。等法院判决后，要是对方还不执行，可申请强制执行让其支付保险费。 需要注意的是，若离婚时没约定孩子保险费，一方想让另一方支付，法院一般较难支持，毕竟保险费不算孩子生活、教育、医疗等必要费用。不过，特殊情况结合孩子实际需求和家庭经济状况，法院也可能按公平原则判。律图法律顾问...
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协议离婚时抚养费未谈成，能直接起诉吗[律师回复] 协议离婚时，要是抚养费谈不拢，不用慌，直接起诉就行。按照《中华人民共和国民法典》，离婚后孩子由一方直接养，另一方得负担部分或全部抚养费。给多少、给多久，夫妻俩能商量最好，商量不成就让法院判。 要是协议离婚时抚养费达不成一致，当事人可以去有管辖权的法院起诉。起诉要准备好材料，像民事起诉状、能证明双方身份的材料，还有孩子出生证明，这些能证明亲子关系和婚姻状况。另外，得收集自己经济情况、孩子实际生活需求这些方面的证据，这样法院才能综合考虑，确定合理的抚养费。 法院审理这类案件，会根据孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平等因素，判决抚养费金额和支付方式。一般有固定收入的，抚养费按每月总收入的比例给；没固定收入的，就按当年总收入或者同行业平均收入，参考这个比例确定。所以，遇到抚养费谈不妥的情况，通过法律途径解决是可行办法。本地优选咨询...
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离婚后要怎样才能夺回女儿抚养权[律师回复] 离婚后想重新获得女儿的抚养权，有两种办法，分别是协议变更和诉讼变更。 协议变更是比较省心的方式。要是能和对方心平气和地坐下来，就女儿抚养权的变更达成一致，那签个变更抚养权的协议就成。这样做能省不少事儿，不用去法院折腾，也能少花时间和精力。 要是和对方谈不拢，那就只能走诉讼这条路了。法院在决定是否支持变更抚养权时，会按照“最有利于未成年子女”的原则来判断。这主要看三方面情况。第一，和女儿一起生活的那一方有没有不适合继续抚养孩子的情况，像打骂虐待孩子、得了重病或者因为伤残没办法继续照顾孩子等。第二，自己是不是有更好的条件来抚养孩子，比如有稳定的收入，能给孩子提供舒适的居住环境，还有足够的时间陪孩子长大。第三，女儿自己的想法也很重要。如果女儿已经满八周岁了，她愿意跟谁一起生活，法院会认真考虑。 如果要打官司，就得向有管辖权的法院提交起诉状，并且准备好充足的证据来证明自己的诉求。要是官司打赢了，拿到了抚养权的判决，但对方却不肯把女儿交给自己，这时候可以请求法院强制执行。 法律建议：在考虑变更抚养权时，要多从孩子的角度出发，尽量和对方友好协商。如果选择诉讼，一定要提前收集好相关证据，确保自己的诉求有足够的支撑。本地优选咨询...
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怎样才能争取到女儿的抚养权[律师回复] 1、要是想争取女儿的抚养权，得把好多方面的因素都考虑进去。按照法律规定，法院在判决抚养权归谁的时候，一般是按照怎么对未成年子女最有利就怎么判的原则来的。 2、如果女儿还不满两周岁，正常情况下是跟着母亲生活。不过要是母亲有不适合抚养孩子的情况，像有严重的疾病，或者有条件抚养孩子却不履行抚养责任等等，这种时候父亲就可以去争取抚养权。 3、女儿已经满两周岁了，那就得证明自己的抚养条件更好。可以拿出自己有稳定经济收入的证明，说明自己有足够的能力给女儿创造好的生活和教育条件；提供居住环境的证明，保证住的地方既安全又舒适，对孩子成长有好处；还可以说自己的教育背景和生活习惯等方面，对女儿的身心健康发展更有利。 4、孩子已经满八周岁了，就得尊重孩子自己的想法。可以平时多陪伴孩子，和孩子建立起好的感情，让孩子愿意表达想跟自己一起生活的想法。 5、另外，要是能证明对方有不利于孩子成长的情况，比如有不好的嗜好，有暴力倾向，或者长期不履行抚养孩子的义务等等，这样能增加自己拿到抚养权的机会。还有就是，平时要多和女儿联系、多陪伴她，让法官看到自己对孩子的关爱和付出，这对争取抚养权也是有好处的。本地专业咨询...
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男方坐牢后孩子由谁来负责抚养[律师回复] 在生活中，要是男方坐牢了，孩子的抚养责任一般就会有变化。咱们都知道，从法律上来说，父母对孩子有抚养教育的义务。男方坐牢没法尽这个义务时，女方作为孩子的另一个监护人，就得挑起抚养孩子的大梁。 不过呢，要是女方有不适合抚养孩子的情况，像没能力养或者得了重病，那孩子就可以由有抚养能力的其他近亲属来照顾。这些近亲属有孩子的爷爷奶奶、外公外婆，还有哥哥姐姐。他们可以自己商量着确定谁来抚养孩子，要是商量不拢，也能走司法途径解决。 要是这些近亲属在孩子抚养问题上起了争执，谁也不让谁，那他们就可以去法院打官司。法院判的时候，会把孩子的身心健康和合法权益放在首位，仔细考虑每个近亲属的抚养能力和条件。比如说，谁的经济条件更好，能给孩子提供更稳定的生活；谁的性格更温和，能给孩子更好的成长环境。 给大家提个实用的法律建议，如果遇到男方坐牢孩子抚养问题，各方最好先心平气和地协商，把孩子的利益放第一位。要是协商不行，就尽快走司法程序，让法院来公正判决，这样能避免不必要的纠纷，保障孩子能在合适的环境中健康成长。律图案源小助...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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