婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚超过一年，还可不可以争取抚养权[律师回复] 离婚超过一年，也是能争取孩子抚养权的。要是想变更抚养权，你可以先跟对方商量，只要双方达成一致，签个变更抚养权的协议就行，这样比较省事。 但要是协商不下来，那就只能去法院起诉变更抚养权了。不过得有正当理由，法院才会支持你的诉求。比如说，和孩子一起生活的那一方得了严重疾病，没能力继续抚养孩子；或者这一方不尽抚养义务，甚至虐待孩子，又或者孩子生活的环境对身心健康有不利影响；还有就是孩子满八周岁了，愿意跟你一起生活，而且你也有抚养能力。 法院在判决是否变更抚养权时，会综合考虑各种情况，始终以最有利于孩子身心健康、保障孩子合法权益为原则。所以，如果你打算争取抚养权，一定要准备好相关证据，证明变更抚养权对孩子更好。要是自己不太清楚具体该怎么做，也可以咨询专业律师，让他们帮你出出主意。平台精选咨询...
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调解离婚对方拒签字应如何解决[律师回复] 调解离婚时，如果对方拒绝签字，那么离婚调解协议就不生效，案件会转入审判程序。 接下来，法院会依据法律和证据来审理案件。这时候，当事人要提供能证明夫妻感情确已破裂的相关证据。像重婚或者与他人同居、实施家庭暴力、有赌博吸毒等恶习且屡教不改、因感情不和分居满二年这些法定情形的证据，都可以提供。 法院会按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定的程序，开展法庭调查、辩论等环节。最后，法院会根据查明的事实依法作出判决。要是法院认定夫妻感情破裂，就会判决准予离婚；要是证据不足，可能会判决不准离婚。 如果当事人对判决不服，在规定期限内是可以上诉的。所以，遇到调解离婚对方拒签字的情况，当事人要积极准备证据，配合法院的审判程序，要是对结果不满意，也别忘了在规定时间内行使上诉的权利。律图平台咨询...
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遇到老婆出轨打官司情况该怎么处理[律师回复] 发现老婆出轨想打官司，该咋办？首先得收集证据，像聊天记录、照片、视频、证人说的话等能证明出轨事实的材料都可以，这可是认定对方有错的关键。 要是打离婚官司，在分财产时，虽然法律没说出轨方就得少分，但无过错的一方能要求损害赔偿。孩子抚养权怎么判呢，法院会按照对孩子最有利的原则来定。要是能证明出轨行为对孩子成长不好，对争取抚养权会有帮助。 证据准备好后，要起草一份民事起诉状，然后去有管辖权的法院提起离婚诉讼。到了庭审的时候，得围绕自己的主张来举证、辩论，把诉求合理地表达出来。要是自己对法律程序不太熟，最好请个专业律师帮忙，这样才能更好地维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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分居时一方还房贷，离婚时怎么算[律师回复] 在婚姻关系存续期间，就算夫妻两人分居了，要是双方对收入没有特别的约定，那两人的收入都属于夫妻共同财产。比如说一方用这些财产还房贷，这部分还款以及对应的房屋增值部分，都算是夫妻共同财产。等离婚的时候，这部分是要按照法律规定进行分割的。 在实际操作中，一般会先确定房子归谁。要是一方拿到了房屋的所有权，那就得给另一方相应的补偿。补偿金额一般是婚内共同还贷部分以及它增值部分的一半。计算增值部分的时候，要综合考虑很多因素，像房屋购买时的价格、离婚时房子的市场价格，还有婚内还贷的总额等等。 不过也有特殊情况。要是一方能证明还房贷的钱是自己的个人财产，那这部分还贷以及对应的增值部分就属于个人财产，离婚的时候就不用拿出来分割了。所以大家在婚姻生活中，要是涉及到财产问题，特别是还房贷这种情况，最好留好相关的证据，避免以后出现纠纷。本地优选咨询...
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离婚后小孩到多少岁就不用给抚养费[律师回复] 一般来说，离婚后给孩子的抚养费给到孩子年满18岁就可以了。不过要是孩子在16岁以上但不满18岁，已经能靠自己劳动挣钱生活，收入还能达到当地普通生活水平，那父母就不用再给抚养费了。 当然，也有特殊情况。如果孩子成年了却没办法独立生活，父母还是得给必要的抚养费。像孩子还在高中及以下学校读书，没有经济来源，父母就得继续负担。还有孩子因为一些非自身主观原因，比如丧失或部分丧失劳动能力，没办法正常生活，父母也不能不管，得给抚养费帮孩子维持生活。 这里要提醒大家，很多人以为只要孩子成年了，父母就完全不用管抚养费的事儿了，这其实是个误区。孩子成年但不能独立生活时，父母还是有抚养义务的。所以在处理离婚抚养费问题时，要根据孩子的实际情况来，确保孩子的生活和成长有保障。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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