长安区劳动保障律师

[律师回复] 退休职工去世后，其生前供养的遗属生活费发放问题，单位应按照国家和地方的相关政策规定来处理。首先，要明确遗属的范围和条件，通常包括职工的配偶、子女等直系亲属，且需符合无劳动能力、无生活来源等条件。其他方面，单位应依据当地社保部门的具体规定，及时为符合条件的遗属办理生活费的申领手续，确保遗属的基本生活得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 办理退休通常需要准备以下资料：首先，个人的身份证明，比如身份证原件及复印件，这是确认身份的基本材料。其他可能需要的材料包括个人的社保缴纳记录，这个记录能证明你的工作年限和社保缴纳情况，是计算退休金的重要依据。再次，如果是特殊工种提前退休，可能还需要提供相关的工作证明。最后，有些单位可能还需要提供个人的档案材料，里面包含了你的工作经历等信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到这种情况，首先不要慌。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，哺乳期女职工享有特殊保护，公司不能随意克扣工资。你可以先和公司沟通，要求合理解释工资扣减的原因。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补发工资并承担相应责任。同时，要注意收集工资单、考核标准等证据，以便在仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据你的情况，公司关店重新安排工作地点，如果新地点与原工作地点距离较远，对你的工作生活产生重大影响，你有权拒绝。这种情况下，公司应当与你协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。如果公司未与你协商一致就强行安排，你可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休后要求单位补缴公积金存在一定的难度。首先，公积金的缴纳是单位和职工在劳动关系存续期间的义务，退休后这种劳动关系已经结束。其他方面，从实际操作来看，公积金管理中心一般不会受理退休人员要求补缴公积金的申请。再次，从法律时效角度，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，退休五年后提出补缴要求可能已超出时效。最后，建议先与原单位沟通协商，看是否能达成一致意见。如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径主张权利，但需要综合考虑证据收集、时效等多方面因素。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。