长安区工资福利律师

[律师回复] 你好，你工作了几年，离职是公司辞退您还是自己离职？详细咨询可以电联我沟通，我们主做劳动纠纷

[律师回复] 每月拖欠即使后来补发，也属未及时足额支付报酬，违反《劳动法》第五十条。您有权要求按时发放，逾期可向劳动监察投诉；若因此离职，可依法主张经济补偿。务必保留好工资条、银行流水等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以要求单位支付工资。

[律师回复] 企业职工退休金计算主要依据基本养老金计发办法，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与职工缴费年限、缴费工资基数、当地平均工资等因素相关，缴费年限越长、缴费基数越高，基础养老金越多。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据统计的平均预期寿命等因素确定。具体计算较为复杂，涉及多种参数和公式，建议您向当地社保机构咨询详细情况，以获取准确的退休金数额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果公司不按正常途径发工资，首先可以尝试与公司进行沟通，了解具体原因，看是否是公司一时疏忽或者有特殊情况。如果沟通无果，可以收集好工资发放的相关证据，比如工资条、银行流水、工作记录等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照规定发放工资。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要保持冷静，依法维权，不要采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。