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给老板工作,都被抓
[律师回复]你好,你是有形式上的案子吗?
孙云伟等
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我是挂靠的证,已经满了1年多了,这两天刚刚顺产完,可以领取生..
[律师回复]建议去医保部门咨询,该问题属于具体部门规定,如果遇到纠纷建议来电或者来所咨询律师 张添智 辽宁东宝律师事务所
张添智等
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包工头带着农民工工资逃跑到城里,律师用“公告“的办法还是找不..
[律师回复]你好,你的律师没有办法了?
孙云伟等
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我在单位照建康证发现得了肺癌,单位都有没有陪偿
[律师回复]你好,你有什么具体的要求???
孙云伟等
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老板把设备转移他哥和姑娘开的公司名下,怎么冻结才能执行回我拖..
[律师回复]什么时候转移的?因为啥转移的
孙云伟等
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律图普法图文
单位无缘无故辞退员工n+1是否合法
根据我国劳动法,用人单位在满足一定条件下可与劳动者解除劳动关系,除按法定标准支付经济补偿金外,还需支付一个月工资作为“N+1”赔偿。“N”指解除劳动合同时前十二个月的平均工资,“1”指被解雇时的实际月工资。未提前一个月通知需支付待通知金,反之则无需支付。
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工厂什么情况晚发工资
国家和地方法律法规对雇主拖欠员工薪资问题有明确规定。雇主不得克扣或无故拖欠工资,必须支付加班费,不低于最低工资标准,并在雇佣关系结束时支付经济补偿。违反规定者,劳动行政管理部门将责令支付工资、经济补偿及可能的赔偿金。
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没签合同试岗三天离职有工资吗
试用三天主动离职的员工也有权获得相应薪酬。若单位未支付,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,保护权益并敦促单位履行义务。申请劳动仲裁时,先搜集证据,撰写申请书,递交至劳动仲裁机构,等待受理。仲裁时效为一年,自劳动争议发生之日起计算,对在职人员不受影响。仲裁时效自知道或应当知道权益受侵害之日起计算。
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单位把往返路程也算哺乳假是否合法
哺乳假期间,含往返路程时间,共一年,每日两次各半小时哺乳时段,合共一小时。员工可提前或延迟一小时哺乳。产假结束后,雇主应安排至少一小时哺乳时间,视为正常工作时间。如居住地与工作地较近,员工可拆分哺乳时间,满足孩子需求。
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去外国打工有什么要求
年龄方面,新加坡等国通常要求申请者年龄在18至35周岁,而发达国家则多为22至48周岁。教育背景则因工种和雇主而异,通常要求初中及以上学历。技能方面,部分工种要求较低,如包装、洗衣等。具体条件和要求还需根据目的地和工种详细了解。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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