从化区合同纠纷律师

[律师回复] 没合同没社保，凭工资、考勤等证据确认劳动关系；仲裁要双倍工资、被迫离职拿N补偿；社保补缴找12333监察投诉；双倍工资有1年时效尽快处理 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复] 二审维持后，6个月内可向上级法院申请再审，但只口头说合同是空白、拿不出新证据，再审改判概率很低；有条件可以尝试申请笔迹形成时间鉴定，再审失败就要履行生效判决，也可以另案举证实际服务情况争取调整金额。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复] 广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，办理过上千起诉讼案件，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。

[律师回复] 居间合同纠纷通常涉及报酬支付或中介义务履行问题。关键在于审查居间人是否成功促成合同成立，以及是否存在故意隐瞒重要事实或提供虚假信息的情况。如果居间人已促成交易，委托人应按约定支付报酬；若居间人未履行如实报告义务，导致委托人利益受损，委托人可拒绝支付报酬并要求赔偿。建议先收集居间合同、聊天记录、转账凭证等证据，再根据合同约定和实际履行情况判断责任。若协商不成，可向法院起诉，主张居间人违约或赔偿损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 看合同协议有没有侵犯你的利益，关键要抓几个重点：一是看有没有格式条款，比如那些“最终解释权归甲方”或者“不得退费”的表述，这类条款如果明显不合理加重你的责任，根据《民法典》第497条可能无效。二是看违约责任是否对等，如果对方违约只赔几十块，你违约要赔好几万，这就不公平。三是看个人信息授权范围，有没有允许对方随意转让或用于其他用途。解决方案：把合同里你觉得不合理的条款圈出来，先跟对方协商修改，对方不同意的话，可以拒绝签署。如果已经签了，收集证据去法院主张条款无效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。