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最新法律咨询
干了9年 被裁员会有赔偿吗?
[律师回复]我理解你的心情。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 如果你所在的单位符合上述情形之一,并且裁员程序合法,那么单位应当按照你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。 如果你所在的单位不符合上述情形之一,或者裁员程序不合法,那么单位应当按照你在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向你支付赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付一个月工资的赔偿金。 需要注意的是,以上规定仅适用于中国大陆地区的用人单位和劳动者。如果你的用人单位是境外企业或者在境外工作,可能需要适用不同的法律规定。
刘江等
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劳动纠纷
[律师回复]您好,需要咨询什么法律问题呢?
王基友等
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单位以没钱为由拒绝补纳社保
[律师回复]用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
重庆星空(...等
4
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怎么有效向私人包工头要工资
[律师回复]你好,拖欠你多少工资呢,相关 的证据有哪些呢
于振鹏等
2
名律师已解答
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私人企业原按全日制计时底薪十加班让改为计件工资,没有底薪加班..
[律师回复]可以拒绝对方,修改薪资需要经过你的同意才可以,不给加班费违反劳动法
于振鹏等
1
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律图普法图文
去税务局星期六天可以开吗
在我国,法定假期是公休日,国家行政机构和事业单位采用统一的工作日制度,周六、周日为休息日。对于民俗行业和不能遵循此规定的单位,可根据实际情况灵活调整每周休息日。
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索要工资的诉讼时效是多久
我国法律规定,劳动争议案件应在权益受损一年内申诉,劳动报酬纠纷亦然。无论追讨的报酬何时支付,只要在解除劳动关系后一年内提出仲裁,就不超时效。如遇突发状况,仲裁时效可中止。
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提前一个月通知解除劳动合同怎么办
劳动者提前一个月书面通知用人单位终止合同,期满解约无需赔偿。用人单位无过错提前一个月通知劳动者解约,仅需支付经济补偿费。经济性裁员需提前30天向工会或职工说明,报行政部门后实施,并支付补偿费。其他特殊情况需具体分析处理。
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申请仲裁的流程是怎样的
申请劳动仲裁包括申请与受理、开庭审理和裁决四步骤。提交书面申请书后,劳动争议仲裁委员会决定是否受理并通知双方。仲裁庭提前5日通知开庭信息,缺席者将面临相应处理。庭审后公布仲裁员名单,双方陈述观点并辩论。最终,仲裁委员会作出裁决,如对结果有异议,劳动者可在15日内提起诉讼。
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年休假2024年新规定是什么
关于年假政策,员工在公司服务满一年但不足十年,享五个工作日带薪年假;满十年但不足二十年,享十个工作日带薪年休假;满二十年,享十五个工作日带薪年假。但享受寒假或暑假的员工不发放年假。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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