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你好,老板一直拖欠工资不给
[律师回复]你好,联系我,可以申请劳动仲裁
重庆星空(...等
7
名律师已解答
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一医院的医疗设备坏了,耽误了我的就诊时间和多出的费用。
[律师回复]我理解你现在的不满和担忧。首先,我建议你与医院的相关部门进行沟通,如医务处或投诉部门,向他们详细说明情况,并提出你的诉求。你可以要求医院对设备故障导致的就诊时间延误和额外费用进行解释和处理。 医院可能会采取以下措施: 1.?道歉:医院可能会对给你带来的不便表示歉意。 2.?解决问题:医院可能会安排你尽快就诊,或者提供其他解决方案,以减少对你的影响。 3.?补偿:如果医院认为他们有责任,他们可能会考虑补偿你因设备故障而产生的额外费用。 在与医院沟通时,你可以准备好相关的证据,如就诊记录、费用清单等,以便更好地说明情况。同时,保持理性和冷静,以建设性的方式与医院进行协商。 如果你对医院的处理结果不满意,你还可以考虑以下途径: 1.?向当地的卫生行政部门投诉:你可以向卫生行政部门反映医院的问题,要求他们进行调查和处理。 2.?寻求法律援助:如果你认为医院的行为构成了侵权或违法,你可以咨询律师,了解你的权益和可能的法律途径。 希望这些建议对你有所帮助。祝你早日解决问题,恢复健康。
刘江等
3
名律师已解答
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我办病退,己领了8年退:,现在社保局,说不合格,全部退款。
[律师回复]办病退领了八年退休金,现在社保局说不合格要求退款?这事儿有古怪啊。你办病退的时候,是不是按照社保局的要求提交了所有的材料,包括病历、诊断证明、检查报告等等?如果你提交的材料真实有效,社保局是没有理由说你不合格的。 我觉得你可以先去社保局问问清楚,看看是哪个环节出了问题。如果是社保局的工作人员搞错了,你可以要求他们改正。如果是你的材料有问题,你可以补充材料或者提供其他证明。总之,你要维护自己的合法权益,不能让社保局随便欺负你。 如果你跟社保局沟通不了,你可以找个律师帮你打官司。我认识一些不错的律师,你要是需要,我可以给你介绍介绍。
刘江等
2
名律师已解答
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转正五天没有签转正的合同辞退怎么赔偿
[律师回复]你这种情况,辞退赔偿是转正后的半个月工资。因为你转正后只工作了五天,不满半年,所以按照半个月的工资进行赔偿。
刘江等
1
名律师已解答
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就是我干了十五天然后老板把我辞退了最开始说的是一百块一天结果..
[律师回复]老板的做法不合理也不合法,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求老板按照约定的工资标准支付你的工资。
刘江等
1
名律师已解答
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律图普法图文
离职不开离职证明违法吗
用人单位拒开离职证明违法,劳动者可向劳动行政管理部门举报,部门将依法处罚并责令改正。如造成劳动者损害,用人单位还需赔偿。离职证明应包含劳动合同期限、解除或终止时间、职务及工作年限等详细信息。
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一个月没打卡,厂里不发工资怎么维权
员工如未按时收到薪资,可向当地国家人力资源与社会保障部门投诉,要求督促雇主支付工资或赔偿金。如问题未解决,可向调停委员会申请调解或寻求劳动仲裁。最后,可尝试与雇主谈判达成和解。
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生育津贴辞工了还能拿到吗
劳动者离职后,通常无法继续领取生育津贴。因为生育津贴是基于在职状态提供的福利,旨在确保女性职工在产假期间享有适当的薪资福利。一旦离职,劳动者将失去享受生育保险相关权益的资格。
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怎么社保局打电话退失业金怎么办
致电社保局申请退还失业金,需先核实退款原因。准备相关文件资料,如领取记录、就业证明等。如需解释,提交详细情况说明及证据。若确实不符合领取条件或隐瞒就业情况,请按要求及时退还失业金,避免利息及信誉损失。
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特殊工种退休公司没有上传资料怎么办
建议首先与单位、行业协会或劳动保障机构沟通,了解相关法律法规及执行程序。若单位未按规定上报信息,可提交证据要求补充完善,直至符合要求。如协商无果,可向相关部门投诉,详述权益受损情况,以维护自身权益。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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