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石云生律师
执业认证
平台保障
擅长:债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
执业:
17年
合伙人
石云生律师,男,云南众济(大理)律师事务所执业律师、合伙人、管理主任。先后当选大理市第八届、第九届、第十届政协委员。先后被表彰为“大理市先进工作者”、“年度云南省优秀律师”、“优秀政协委员”、“专项工作优秀律师”,曾被大理州政法委、大理州法学会聘为“大理州法律咨询专家”。 知识广泛,综合素养较高,深入研究建工房地产、公司治理、侵权责任、金融保险、知识产权等专业法律领域及司法实践。擅长公司企业经营管理各环节法律事务操作和风险控制,深入掌握新趋势要求的企业合规治理理论和实务操作流程,特别擅长为实体公司、移动互联网、信托保险、金融借贷、各类租赁、项目投资等企业提供专业非诉法律服务。凭借娴熟的专业知识、严谨的工作作风,一直为当事人提供优质高效的法律服务,深受广大当事人的称赞和信赖。
近3天帮助
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大理周晓玲律师
执业认证
平台保障
擅长:刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
主办律师
云南贤宁…事务所
周晓玲律师,云南贤宁律师事务所专职律师,擅长刑事辩护,离婚纠纷、交通事故、劳动纠纷、工伤赔偿,债务纠纷案件。受人之托,忠人之事,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念。维护当事人的最大合法权益。
近3天帮助
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大理劳动纠纷律师精选咨询
找工作要求交2996元押金?
[律师回复] 找工作要求交押金是不合理的,根据法律规定,用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物。如果遇到这种情况,首先可以拒绝支付押金,同时保留相关证据,如招聘信息、与用人单位的沟通记录等。其他可以向劳动监察部门投诉,他们会依法处理此类违规行为。再次,也可以通过法律途径维护自己的权益,要求用人单位退还押金并承担相应的法律责任。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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老板拖欠工资不发工资?
[律师回复] 你好 这个情况是可以仲裁的
刘余律师等
2
名律师已解答
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没有劳动合同被开除扣工资?
[律师回复] 没签劳动合同被开除还扣工资,这是不合法的。没签合同,从入职第二个月起可要求双倍工资。被开除若没合法理由,属于违法解除,可要求赔偿金。扣工资也不合理,应足额支付工资。你可收集工作证、考勤记录、工资流水等证明劳动关系的证据,和单位协商,协商不成可去申请仲裁维权。
吴亮律师等
3
名律师已解答
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过年想离职但是单位会强制留下怎么办?
[律师回复] 按法律,提前30天书面通知单位离职,到期就能走,单位不能强制留人。要是单位以不发工资等手段强迫留下,可收集证据(如通知离职的书面材料、聊天记录等),之后通过合法途径解决,比如去申请仲裁。过年想离职,只要按规定提前告知,就能保障自己合法离职的权益。
吴亮律师等
1
名律师已解答
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学校不发工资可以举报嘛都要过年了工资已经拖了1个月了?
[律师回复] 学校拖欠工资当然可以举报。你可以收集能证明你和学校存在劳动关系的证据,像劳动合同、工作证、考勤记录等。先和学校沟通,要求尽快支付工资。若沟通无果,可通过合法途径解决。法律规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资,你有权维护自己的权益,争取尽快拿到被拖欠的工资。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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涉外专长
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