大鹏新区工伤赔偿标准律师

[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 您好，您现年 62 岁属于退休返聘，双方一般成立劳务关系，不适用劳动合同法。依据工伤保险相关规定： 1、四年前已认定工伤，现在出现旧伤复发，可申请工伤旧伤复发确认，对应的医疗费可按工伤待遇处理，当年 450 元自费检查费用也可一并主张单位承担。 2、返聘劳务关系下，公司可以终止劳务聘用，无需支付经济补偿金；但不能免除本次旧伤复发产生的相关赔偿责任。 3、建议保存好旧伤病历、本次耳部治疗单据、工伤认定文书，先和公司协商；协商不成可向法院提起人身损害赔偿诉讼。

[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。

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[律师回复] 您这情况得先分清是工伤还是雇佣关系。若与工地有劳动关系，9级伤残可按工伤赔，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（9个月本人工资）等，但您64岁可能已超退休年龄，部分地区不按工伤走。若是劳务关系，则按人身损害赔，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（按当地城镇居民标准算20年，但60岁以上每增一岁减一年）、精神抚慰金等。具体金额需结合您工资和当地数据，宁波地区9级残疾赔偿金大概十几万，加上其他费用可能二十万上下。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。