登封市社保纠纷律师

[律师回复] 一般领失业金要辞退证明。没证明难认定非本人意愿离职，可再和厂里协商下？

[律师回复] 股东若有出资不实、抽逃出资等行为可认定损害债权人利益。诉状中应明确股东具体行为及对债权人的损害，请求其承担相应责任。可收集证据，证明股东存在此类行为。

[律师回复] 这得看具体情况呀，比如是否签订劳动合同、单位是否依法缴纳社保等。如果符合条件，就可以享受。要是有争议，可先与单位协商，不行就通过法律途径解决。

[律师回复] 这企业做法不合理。可先与企业协商补缴社保，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求企业给予相应补偿。

[律师回复] 按年补缴：这是最直接的方法，适用于那些距离退休年龄只有短期缴费不足的人。您可以选择在退休后继续按时缴纳社保，直到累计缴费年限满15年。 延长缴费至满15年：这是一种更为灵活的解决方案，允许参保人员在达到法定退休年龄时，如果企业职工基本养老保险缴费年限不足15年，可以按照国家有关规定延长缴费至满15年。 转入城乡居民基本养老保险：对于那些因特殊原因（如工作变动等）而未能连续缴纳社保的人，可以考虑将其社保关系转入城乡居民基本养老保险，这样可以享受相应的养老保险待遇。 申请终止职工基本养老保险关系：如果您已经达到法定退休年龄，但仍然处于职工基本养老保险状态，并且累计缴费年限不足15年，您可以书面申请终止职工基本养老保险关系，以便顺利过渡到其他类型的社会保险。