房县社保纠纷律师

[律师回复] 大货车司机在公司工作三年未缴纳社保，现已离职，可通过以下步骤维护自身权益： 1. 收集证据 - 保存能证明劳动关系的材料，如工资流水（银行APP导出）、劳动合同（如有）、工牌、考勤记录、工作群聊天记录、工位照片、同事证言等。 - 将所有证据同步备份至网盘或邮箱，防止丢失。 2. 与公司协商 - 主动与公司沟通，明确要求补缴三年社保并支付经济补偿金（按工作年限，每满一年支付一个月工资，三年共三个月）。 - 若协商成功，务必签订书面协议，确保权益落实。 3. 投诉举报 - 社保补缴：向当地社保征缴机构或劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保。可拨打全国人社服务热线 12333 进行电话投诉，或通过 全国欠薪线索反映平台 在线提交举报。 - 税务举报：若公司存在偷税漏税嫌疑（如未缴社保），可向税务部门举报，通过法律压力促使公司配合。 4. 申请劳动仲裁 - 若协商或投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张以下权益： - 补缴社保：要求公司补缴在职期间的全部社保费用。 - 经济补偿金：按工作年限（三年）支付三个月工资的经济补偿。 - 准备材料：仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如工资流水、考勤记录）等。 5. 法律诉讼 - 若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，进一步通过法律途径解决争议。 注意事项： - 时效问题：劳动仲裁申请需在离职后一年内提出，建议尽快行动。 - 自愿放弃社保协议无效：即使曾签订“自愿放弃社保”承诺书，因违反法律强制性规定，仍可主张补缴社保。 - 专业协助：如有需要，可委托律师协助处理，提高维权效率。 通过以上步骤，司机可有效维护自身合法权益，要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。

[律师回复] 可以要求公司补缴，或者补偿退休后的待遇损失

[律师回复] 根据相关规定，因病失业是否能领取失业金，需结合具体情形来判断： 领取失业金的必要条件 1.?缴纳失业保险费满1年：失业前，用人单位和本人需按规定累计缴纳失业保险费满1年。 2.?非因本人意愿中断就业：像被用人单位解除劳动合同、开除、除名、辞退等情况，均符合该条件。 3.?已办理失业登记，并有求职要求：失业人员要到当地公共就业服务机构办理失业登记，表明自己有求职意愿。 因病失业的具体情形 - 因病被单位解除劳动合同：这种情况属于非因本人意愿中断就业，若同时满足上述其他两个条件，就可以申请领取失业金。 - 主动因病离职：由于是本人主动提出离职，不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，所以无法领取失业金。 特别注意事项 - 医疗期内被辞退：要是单位在医疗期内违法解除劳动合同，劳动者除了可以主张经济补偿外，一般也能领取失业金。 - 特殊地区政策：不同地区对于失业金领取的具体规定可能存在差异，比如缴费年限的计算方式、所需材料等，所以需要向当地社保经办机构咨询确认。 相关建议 如果是因病被单位解雇，可准备好离职证明、医疗证明等相关材料，及时前往当地社保经办机构办理失业金申领手续。要是对自己的情况是否符合领取条件存在疑问，建议直接咨询当地社保部门，以获得精准的答复。