[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好,这种情况需要根据具体情况来分析处理。首先建议您立即就医,并保存好所有的医疗记录和诊断证明。这既是保障健康,也是后续维权的重要证据。关于工伤认定,主要看是否符合工作时间、工作场所、因工作原因这三个要素。如果是因工作原因在工作场所受伤,比如搬运货物时扭伤,一般可以认定为工伤。但如果是自己不小心摔倒等与工作无关的情况,可能就比较难认定。如果确属工伤,您可以: 1. 让单位在30日内向社保部门申请工伤认定 2. 治疗期间享受工伤医疗待遇 3. 根据伤残等级获得相应补偿建议您: 1. 先与单位沟通,要求其申报工伤 2. 如果单位不配合,您本人也可以在1年内直接向社保部门申请认定 3. 保留好医疗票据、诊断证明、证人证言等证据如果后续遇到认定困难或赔偿问题,可以再咨询专业律师寻求帮助。现在最重要的是先治疗养伤,祝您早日康复。

[律师回复] 根据您描述的情况，肋骨凹陷性陈旧性骨折要认定为工伤确实存在一定难度。我帮您分析几个关键点：首先，工伤认定的核心在于证明受伤与工作存在因果关系。陈旧性骨折说明受伤时间较长，而您无法确定具体受伤时间，这就很难证明是在工作时间、工作场所因工作原因导致的。其次，根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需要提供相关证据材料。建议您先做这几件事： 1. 尽快去医院开具详细的诊断证明，明确骨折性质和可能形成时间 2. 回忆近期工作中有无可能造成此类伤害的情况 3. 看看同事能否提供证人证言如果确实无法确定受伤时间和原因，建议先与用人单位协商处理。用人单位30日内可提出工伤认定申请，如果单位不申请，您个人也可以在1年内向社保部门申请。这类情况最终能否认定工伤，很大程度上取决于您能提供的证据充分程度。建议先收集保存好所有可能的证据材料，再视情况决定是否申请工伤认定。

[律师回复] 你好 具体什么情况详细沟通

[律师回复] 您好，关于工伤评不上级的最坏结果，我为您分析如下：1. 经济补偿方面：如果最终评不上伤残等级，最直接的影响就是无法获得一次性伤残补助金、伤残津贴等与伤残等级挂钩的补偿项目。但医疗费、停工留薪期工资等基本待遇还是可以获得的。2. 后续治疗问题：如果伤情确实较重但暂时达不到评级标准，建议保留好后续治疗记录。因为伤情可能发展，1年后可以申请复查鉴定。3. 劳动关系处理：即使评不上级，单位也不能随意解除劳动合同。在停工留薪期内或医疗期未满时解雇是违法的。建议您可以： - 仔细核对鉴定结论，如有异议可在15日内申请重新鉴定 - 保存好所有医疗记录和费用凭证 - 如果确实影响劳动能力，可考虑通过劳动能力鉴定等其他途径维权最坏的情况就是只能获得基本工伤待遇，但不会完全丧失法律救济途径。具体还需要结合您的伤情来判断。