[律师回复] 你好，具体问题可以电话联系

[律师回复] 除护理费，还可能需赔偿医疗费、营养费、交通费等。具体赔偿可协商，协商不成让对方起诉，由法院判定。

[律师回复] 单位不给报工伤，自己可在一年内申请。准备好相关证据，如劳动合同、医疗记录等，向社保部门提出。若有争议，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

[律师回复] 属于工伤，及时委托律师申请工伤认定，要求按照工伤待遇赔偿。

[律师回复] 您好，事故是什么时间发生的？

[律师回复] 九级工伤赔付包括一次性伤残补助金等。具体标准各地有差异，一般包括医疗费、误工费等。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 5-6 级工伤难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁等方式维护权益。

[律师回复] 在上下班途中，非本人主要责任的交通事故可认定工伤。需有交警责任认定书等证据，及时向单位或社保部门申请认定。其他情况视具体而定。

[律师回复] 停工留薪期护理费 根据《工伤保险条例》及山西省相关规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责.若用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理，具体情形如下 ： - 住院期间有专门护工护理时，按护理费单据载明的金额确定。 - 安排有固定收入来源的亲属护理时，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资。 - 安排无固定收入来源的亲属护理时，可按当地一般护工市场价格水平确定。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外 。 评定伤残等级后的生活护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，对应生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三种不同等级.

[律师回复] 依据损伤的程度进行伤残等级评定，详细情况找律师面谈