高淳区劳动合同律师

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可以沟通132-60740116

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 劳动者在未签劳动合同时离职，一般需要提前通知用人单位，否则因违法解除事实劳动关系，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知。例如，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等情况，劳动者无需提前通知即可离职。虽然未签订劳动合同，但双方已经建立了事实劳动关系，劳动者仍需遵守一定的离职程序，以确保劳动关系的妥善解除，避免给用人单位和自己带来不必要的法律风险。

[律师回复] 可以公司履行合同约定。

[律师回复] 如果明确是试用期，提前三天申请离职。