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沈杰律师
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擅长: 工伤赔偿、合同事务、劳动纠纷
5.0分
服务:
398人
主办律师
沈杰律师,男,现任江苏平帆律师事务所主办律师,拥有管理学和工学双学士学位,具有6年基层法律工作经验,擅长婚姻家庭、劳动纠纷、合同事务等,沈律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。沈律师积累了丰富的法律实践经验,以专业的法律素养和严谨负责的工作态度维护当事人的合法权益,竭诚为当事人提供优质的法律服务,对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13813777000,希望给您满意的回答!!!
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包工头拖欠工资4万多,有通话记录,微信记录,可以起诉他吗?
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我咨询下我在工地干活,工伤十级,现在公司不配合处理?
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岗位调整离职公司赔钱吗
劳动者因公司实施强行岗位调动而选择离职,即使该公司未能给予任何赔偿,亦应依据相关法律法规,向劳动者支付经济补偿金。关于经济补偿金的具体计算方式如下:依据劳动者在本用人单位所服务的年限,每满一周年即需支付一个月的薪资作为标准进行核算。
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奶茶店到点下班老员工没让走咋办
需采取补偿措施,不得干涉雇员私人生活,尤其集体宿舍内应遵守住宿规定,确保准时休息。企业必须执行劳动者每天的工作时间不得超过八个小时,并且平均每周的工作时间也不能超过四十四个小时的劳动工时制度。
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未满16周岁帮亲戚干活违法吗
童工的定义是指年龄未达16岁,却已与用人单位或个人建立起劳务关系并参加了具有经济收益性的工作或是个体劳动的青少年及儿童。需注意的是,即便所雇用的孩童系自家子嗣,亦应被视为童工范畴。然而,若仅为协助性质的临时工作,便不构成童工之说。
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在药房上班,怀孕被辞退怎么办
如果雇主在这种情况下决然地执行了这一举措,受害者有权恳求雇主恢复其继续参与工作的资格。若受害者选择没有坚持要求重新加入劳动关系,那么雇主必须支付相当于两倍补偿标准的赔偿费用,如有未能按时支付赔偿款的现象,受害者可向当地劳动行政管理部门进行投诉和举报。
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总公司不生产了被分到分公司上班合法吗
在特定情境下,企业因经营困难暂停生产时,有义务保障员工权益,如协助寻找新工作。在此过程中,企业必须依法支付赔偿金、生活费和工龄补贴等费用。若企业未履行义务,将视为违法,员工可向劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁委员会仲裁以维权。
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