河北劳动仲裁律师

[律师回复] 根据目前的医保政策，医保缴费年限达到一定标准后，可以享受退休后免缴医保费的待遇。不过各地政策有所不同，杭州的具体规定是男性累计缴费满30年，女性累计缴费满25年。你的情况公司交了10年，个人交了15年，总共25年，如果是在杭州，女性已经达到最低缴费年限，退休后可以不用再交医保了；男性还差5年，需要继续缴纳。不过这只是大致情况，具体还需要根据当地最新的医保政策来确定，建议你向当地医保部门咨询最新的政策规定，以确保准确了解自己的医保缴费情况和权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，如果公司存在违法行为，可以申请劳动仲裁，主张补偿或者赔偿，在单位工作多久了？劳动争议问题比较复杂，需要综合详细情况分析，建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况。

[律师回复] 你好，请问具体是在哪个部门备案，

[律师回复] 拖欠工资和挪用公款是两个不同性质的违法行为需要分开处理。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位拖欠劳动报酬的劳动行政部门可责令限期支付逾期不支付的加付50%-100%赔偿金。劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁追讨欠薪。挪用公款则属于刑事犯罪根据《刑法》第二百七十二条挪用公款罪数额较大的处五年以下有期徒刑。如果挪用公款与用人单位有关应向公安机关报案追查相关人员的刑事责任。两种纠纷的处理程序不同拖欠工资走劳动仲裁挪用公款走刑事报案两者互不干扰可同时推进。

[律师回复] 劳动仲裁被驳回也不用太着急，首先可以仔细查看仲裁裁决书，看看驳回的理由是什么。如果是证据不足，那可以补充相关证据，比如工资单、工作证、同事证言等，再次申请仲裁。其他方面，如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。再次强调，一定要保存好所有能证明劳动关系和欠薪事实的证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。