揭西县劳动纠纷律师

[律师回复] 你好，找朋友公司挂靠交社保不合规，现在系统联网很容易查出来，一旦认定虚假参保，这11年不算有效工龄，只有自己个人账户里的钱能拿回来，单位那部分钱不退。正常来说只要是真实上班交满10年，就能在北方当地办退休领钱。补救可提交用工证据保年限，无法佐证则回户籍地灵活就业续缴至满15年。我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果公司未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。同时，公司安排加班应当遵守法律规定，不能超过法定的加班时间，并且应当支付加班费。如果你决定离职，根据法律规定，试用期内提前三天通知，非试用期提前三十天通知用人单位即可。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，工伤应当享受工伤保险待遇，用人单位不得以工伤为由解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同，你可以要求支付经济补偿金。工资应当按时足额支付，逾期不支付可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，可以要求支付双倍工资。同时，用人单位解除劳动合同应当符合法律规定的条件和程序，否则可能构成违法解除。您可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到劳动合同法纠纷，首先别慌，要冷静梳理问题所在。如果是因为工资发放、加班费、合同解除等常见问题产生纠纷，建议先和单位进行沟通协商，很多问题在这个阶段就能得到解决。要是沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，这些都能有力支持你的诉求。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，保持理性，依法维权是关键。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。