经济技术开发区劳动纠纷律师

[律师回复] 要看具体的规章制度，如果公司有规定，可以辞退，不用赔偿；如果公司没有这个规定，临时决定辞退，属于违法，应付赔偿

[律师回复] 找单位要加班费。准备证据，到劳动监察投诉或仲裁

[律师回复] 收集证据，找劳动监察投诉或直接劳动仲裁

[律师回复] 原公司未缴社保，现公司兼并后，你有权要求现公司补缴。根据《社会保险法》，用人单位和职工应依法缴纳社保。现公司作为承继方，有义务承担原公司的社保缴纳责任。即使你被辞退，这一权利依然存在。建议先与现公司沟通协商，若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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