南海新区劳动纠纷律师

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果公司调整工作时间，导致员工每日工作时间超过八小时，或者平均每周工作时间超过四十四小时，且没有支付加班费，那么这种调整是不合法的。员工可以要求公司按照法律规定支付加班费，或者向劳动监察部门投诉。同时，工作时间的调整应当与员工协商一致，不能单方面强制执行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定，国有企业职工去世后，其家属可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金。具体金额和发放月数会根据当地的具体政策有所不同，一般丧葬补助金为固定数额，而抚恤金则可能与职工生前的月工资挂钩，发放一定月数。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，劳动者拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。如果你在国企的工作时间之外进行直播，且不影响你的本职工作，理论上不构成第二职业。但若违反了与国企签订的劳动合同中的相关条款，或影响了工作，可能会构成违约。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果您是职工的家属，职工退休后去世，可以按照以下步骤领取丧葬费和抚恤金：1. 准备材料：死亡证明、火化证明、户口本、身份证、退休证等。2. 到当地社保局或人社局咨询具体流程，不同地区可能有所差异。3. 提交材料，办理丧葬费和抚恤金领取手续。4. 等待审核，审核通过后，丧葬费和抚恤金会发放到指定账户。丧葬费和抚恤金的标准，各地有所不同，一般由当地社保局根据政策确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 农村老人去世后是有丧葬补助的。根据目前的政策，各地会根据实际情况制定相应的标准和发放流程。一般来说，家属需要准备相关的证明材料，比如死亡证明、户口注销证明等，然后向当地的民政部门或者指定的机构提出申请。相关部门审核通过后，就会按照规定的标准发放丧葬补助金。具体的金额和申请细节，建议家属向当地的民政部门咨询，他们会提供详细的指导。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。