金湾区劳动保障律师

[律师回复] 分公司停产属于客观情况重大变化，公司调岗需合理。若调往其他分公司导致工作地点、待遇等发生重大变化且你不接受，可主张解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作：先与公司书面沟通，明确拒绝调岗并说明理由；若公司强行调岗或停发工资，可依据《劳动合同法》第四十条、第四十六条，以“未按约定提供劳动条件”为由解除合同，要求支付N（工作年限×月平均工资）的补偿金。注意保留考勤、工资单、调岗通知等证据，及时申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策规定，视力不好是否可以申请提前退休，需要根据具体情况来判断。如果视力问题被认定为工伤或者职业病，并且达到了一定等级，可以按照工伤保险的相关规定申请提前退休。如果是因视力问题导致完全丧失劳动能力，也可以根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定申请提前退休。具体情况需要咨询当地劳动和社会保障部门，他们会根据你的健康状况和工作年限等因素给出具体指导。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。