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张晔律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、损害赔偿
5.0分
服务:
144人
执业:
6年
张晔律师(电话15935990910),在校期间通过国家法律职业资格考试,现为中华全国律师协会会员,毕业即在律所工作。从业7年以来,一直秉持“案件无大小,客户最重要”的态度,积累了丰富的办案经验和人际关系。目前已办理过数百起诉讼、非诉讼法律业务,业务范围涉及刑事辩护、交通事故纠纷、借款纠纷、离婚纠纷、工伤认定、合同纠纷、侵权责任纠纷、劳动争议、公司法律事务等诸多领域,擅长民商事诉讼和刑事辩护案件。
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离婚的流程和手续办理?
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家父被大车追尾致死。?
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律图普法图文
不缴纳社会保险有什么赔偿
未依法履行社保缴纳义务,需承担以下赔偿责任:员工社保权益损失赔偿、滞纳金及罚款,并可能面临法律诉讼及企业声誉损害。企业应严格遵守社保法规,确保员工权益,维护企业良好形象。
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工资薪金个人所得税计算方法是什么
本法规规定了工资个税计算方法,扣除“五险一金”及固定额后,按超额累进税率计算,免征额5000元。实缴税款=应纳税所得额×税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-税款。起征点5000元,如某人工资5000元,扣除社保后未超免征额,无需缴税。
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辞退员工赔偿n1有法律依据吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,对于劳动者在本单位工作的年限,单位应按照每满一年的标准,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。这种补偿制度旨在保障劳动者在劳动关系终止时能够获得合理的经济补偿,体现了对劳动者权益的尊重和保护。单位应严格遵守此规定,确保经济补偿的及时、足额支付。
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加班工资诉讼时效可追索多久
依据法律规定,员工对每日加班工资追索的诉讼时效为一年,适用于劳动合同期内因欠薪产生的纠纷。劳动关系一旦终止,劳动者需在终止后一年内提出申诉。此规定保障劳动者权益,确保其在法定时限内维护自己的合法权益。
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现货交易员亏损从绩效里扣吗
工资是劳动者劳动报酬,含计时、计件工资、奖金、津贴等。若劳动合同约定目标绩效奖金,用人单位应建立考核制度;否则视为固定收入。争议时,用人单位需证明无需支付理由。无特别约定,绩效奖金与盈利无关,劳动者正常履行义务即应全额支付。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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