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律师您好,最近和公司协议离职,但是协议中缺少3、4月份的工资..
[律师回复]写欠条可以,内容写清楚
刘飞飞等
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我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗
[律师回复]什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
刘飞飞等
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周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗
[律师回复]你好具体可以详细沟通比较好的
钱威等
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装修他给多算钱怎么说
[律师回复]你好!你可以要求返还多算的
刘阳等
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??您好 我们超市升级装修通知员工二月 没有工资
[律师回复]你好,可以找劳动部门反映情况。
广东天习律...等
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律图普法图文
深圳保底工资2024
广东省人社厅通知显示,深圳市最低工资标准已确定为每月2200元。省政府决定根据《中华人民共和国劳动法》及《最低工资规定》,结合本省实际,对全省企业职工最低工资标准进行调整。鼓励有条件的地市适当提高标准并报备。各地需及时公布并严格执行,加强宣传和监督,保障职工权益。
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沈阳医疗保险缴费基数
沈阳市医疗保险缴费基准:在职员工按上一年度月均工资作为缴费基数,低于市平均工资60%的按60%计算,高于300%部分不计入;不明确时,参考市平均工资。用人单位则依据员工缴费基数总和计算单位应缴部分。
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工厂倒闭了员工能得到什么赔偿
工厂倒闭时,员工可以获得以下补偿:未支付的工资、医疗及残疾补助、抚恤金,以及应纳入个人账户的基本养老和医疗保险费用。此外,还需支付依照相关法规规定的补偿金。员工应尽快了解相关权益,并与工厂或相关部门沟通,确保得到应有的赔偿。在此过程中,如有必要,可寻求法律援助以维护自身权益。
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晚发工资多久才算违法
员工工资应在自然月结束后30个工作日内发放,超过此期限则视为拖欠,违反《劳动法》。劳动行政部门将责令拖欠方支付工资、补偿及可能的赔偿金,情形包括克扣、无故拖欠工资,拒绝支付加班费等。确保员工权益不受侵犯。
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不签劳动合同如何赔偿双倍工资
在未签订劳动合同的情况下,若超过一个月但未满一年,用人单位应支付劳动者每月两倍的工资作为赔偿。若劳动者的正常工资难以确定,可参考其实际月收入(不包括加班工资、奖金和福利等)进行计算。
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围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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