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胡琳琳律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
237人
执业:
8年
胡琳琳律师,毕业于江苏南京大学法学本科,中国律师协会会员,江苏沭新律师事务所专职律师。法学理论底蕴深厚,诉讼实践经验丰富。擅长刑事辩护、婚姻家庭纠纷实务、交通事故赔偿纠纷、劳动工伤、公司法务等。经办数百件诉讼及非诉案件,得到当事人一致认可,经办刑事案件成功为被告人获得满意的人身自由,多次把不可能缓刑的案件争取到缓刑,并被多家民营企业聘任为法律顾问。在涉诉案件代理或辩护过程中,善于应用娴熟的诉讼技巧、思维敏捷、有很强的庭审把控能力,曾获得当事人、法官及检察官一致好评,并积极投身公益事业,作为律师志愿者参加法律宣传,被聘为妇女儿童之家公益律师,多次获得新沂市人民法院和新沂市司法局联合颁发的“专业法律志愿者''荣誉证书。
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就是我现在怀孕了,孩子是前男友的我不想要这个孩子他不负责,有他联系方式给他发那么多信息都不敢回?
[律师回复] 这个你要自己做决定,不能结婚,最好不要生
胡琳琳律师
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现在想离婚,我是女方,结婚后全职带娃,无经济来源,离婚后两个小孩的抚养权都想要,有可能吗?
[律师回复] 如果都想要,除非男方能放弃,不然只能一人一个
胡琳琳律师
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你好!请问我老公跟老板打工的,老板是非法经营汽油被刑事拘留了,会判刑嘛可不可以取保候审?
[律师回复] 可以申请取保候审,判刑不判刑还要看情节
胡琳琳律师
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被审问时,欺骗了法官,要判刑,结果打官司失败了,要入狱多长时间?
[律师回复] 你的问题不是很明白,是做伪证,还是刑事案件没有如何供述罪行?
胡琳琳律师
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离婚后父方多久不提供抚养费母方可以申述?
[律师回复] 一个月不给就可以
胡琳琳律师
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律图普法图文
未签合同员工因违反公司规定开除是否赔偿
根据我国劳动合同法,若员工满足第三十九条规定要求,雇主可辞退并无需支付经济补偿。但若无书面劳动合同且实际工作时间超过一个月,雇主需支付相当于正常工资两倍的赔偿金。
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非全日制员工节假日上班有双倍工资吗
根据我国现行法律法规,非全职职工在法定节假日的额外工作不被视为加班,应按常规标准支付薪资;未工作的非全职员工则无需支付薪资。非全日制用工是以小时为单位,劳动者在同一家用人单位平均每日工作时长不超过四小时,每周工作时间不超过二十四小时的灵活用工方式。
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奖金属于什么款项性质
根据我国法律,奖金属于工资范畴,是企业在固定时间内直接支付给员工的劳动薪酬总额的一部分。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资以及特定情形下的工资。因此,年终奖作为奖金的一种,也属于工资的一部分。
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已经离职,可以补签合同吗
根据相关法律,员工离职后仍有权与原公司签订劳动合同。但如果公司在员工入职满一个月后仍未与其签署合同,员工有权自次月起申请双倍工资赔偿,上限为11个月。这一规定旨在保护员工的合法权益,确保他们在工作中得到公正的待遇。因此,用人单位应当严格遵守相关法规,及时与员工签订劳动合同,避免不必要的法律纠纷和经济损失。
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老板迟发工资写借条行吗
公司拖欠薪资时,虽可通过借款单据解决,但正常情况下无需此举。未出具单据时,可通过劳动仲裁追讨薪资;而单据存在时,仅能通过民事法律程序追债。对于拖欠薪资,员工可向劳动监察大队投诉,其将发出改正通知,若公司未履行,员工有权要求加倍赔偿,赔偿额为应付金额的50%-100%。
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刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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