柯城区劳动关系律师

[律师回复] 根据现行法律法规，70年代进入企业并在84年成为临时工的情况，是否能认定为连续工龄可能取决于具体的工作性质、合同约定等因素。具体情况需要结合个人的劳动合同等文件来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 公司倒闭属于法定终止情形，劳动合同终止时需按你实际工作年限支付经济补偿金，每满一年补一个月工资，不满半年补半个月，满半年不满一年补一年。同时要结清工资到终止日、补缴社保至终止月，未休年假按天数折算工资。孕期没有额外赔偿，但生育保险若已正常缴纳，不影响你后续享受生育待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 生病不能上班工厂要求辞职，首先别慌。根据《劳动合同法》规定，员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果工厂让你辞职，你可以先和工厂沟通，说明自己的病情和需要的治疗时间。如果工厂坚持不合理要求，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，记得保留好病历、诊断证明等相关证据，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。