柯城区工资福利律师

[律师回复] 您好，如果是用人单位，可以去劳动监察大队要求处理。

[律师回复] 这钱老板已经收了，却挪作他用不给你，属于典型的劳动报酬拖欠。只要你能拿出劳动合同、佣金计算单、聊天记录或考勤等能证明你该拿这笔钱的证据，追回概率就挺大。抓紧去劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁，别拖过一年时效。老板说钱花光了不是拒付理由，公司账上没钱也得承担法律责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 厂里辞退你，补偿几个月得看辞退性质。若违法解除，按工作年限每满一年补两个月工资，即2N；若合法解除且属于无过失性辞退或经济性裁员，补N，即每满一年一个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年补半个月。只有未提前一个月通知的特定情形才加一个月，即N+1。月工资超过当地社平工资三倍的，按三倍算且年限最长十二年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 一个月加班80个小时**不合法**。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 若用人单位安排员工一个月加班80小时，明显超出了法律规定的上限，属于违法超时加班，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，用人单位可能面临警告、罚款等行政处罚。

[律师回复] 遇到公司倒闭拖欠工资的情况，首先不要慌张，工资是劳动者应得的报酬，即使公司倒闭，劳动者依然有权要求支付。可以先尝试与公司负责人协商，看是否能达成还款协议。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。在仲裁过程中，要准备好劳动合同、工资单、工作证明等相关证据。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。另外，如果公司有可供执行的财产，如设备、房产等，可以申请法院强制执行，以保障自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。