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伍邦会律师
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擅长:债权债务、婚姻家庭、交通事故
执业:
7年
主办律师
四川德古…事务所
拥有七年深厚执业经验。在婚姻家事领域,以细腻情感与专业智慧,巧妙处理离婚纠纷中复杂的财产分割及抚养权争夺,全力守护当事人隐私与权益。同时,在债权债务方面,擅长应对各类债务难题,精准维护当事人经济利益。面对交通事故,熟知处理流程,为受害者争取合理赔偿。凭借敏锐洞察力和精湛法律功底,全方位为委托人解决婚姻家事、债权债务及交通事故等法律困扰,是值得信赖的法律守护者。
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雷波县劳动纠纷律师精选咨询
签订了离婚协议没有离婚,如果拿到法院起诉离婚这份协议生效吗?
[律师回复] 如果双方仅签订了离婚协议,没有到民政部门办理离婚登记手续,离婚协议不生效
伍邦会律师
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7年
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车祸后伤残等级评定为九级?
[律师回复] 你是具体想咨询哪方面的!是赔偿问题吗?
伍邦会律师
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一方不愿离婚怎么办?
[律师回复] 如果对方不愿意,想离的一方可以通过诉讼的方式离婚!
伍邦会律师
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7年
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雷波县劳动纠纷律师精选解答
竞业限制补偿标准有上线标准吗
现行法律未明文规定竞业限制补偿标准,但通常应合理保障劳动者基本生活和就业权。补偿需考虑薪资、限制范围、期限及经济状况,一般不低于离职前月薪30%,或按最低工资标准执行,高约定合法有效。
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合同到期自己离职有补偿吗
通常合同期满辞职,若雇主按原条件或更优续签而您拒绝,则无经济补偿。若雇主降条件致您辞职,则应按工作年数支付经济补偿,每满一年补偿一月工资,六个月以上按一年计,不足则补半月。
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工资1800违约金一般是多少
违约金的设定不仅依据员工薪资。按我国劳动法规定,仅两种情况用人单位可与劳动者约定违约金:一是培训服务期条款中,金额不得超实际培训费;二是竞业限制条款中,具体数额需双方协商并遵循公平原则。非此两种情况,违约金约定无效。因此,仅凭月薪1800元无法确定违约金,需结合具体条款和事实判断。
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如果签的劳动合同不合理怎么办有效吗
劳动合同不合理不必然全失效,需综合考量多种因素。若条款与法规相抵触,如薪酬低于法定标准,则无效。个别条款如工作环境、薪资待遇等明显不公,劳动者可与雇主协商变更,不成可向监察部门申诉或仲裁。若劳动者明知不合理仍签约且未受欺骗、恐吓,或视为默许。评估合同效力需全面调查实体内容及签约实际状况。
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合同到期如何离职
合同到期时离职较简便。需提前按合同约定或合理时间通知雇主不续签。合同期满当日,完成交接工作,归还用品,完成任务。离职时有权要求雇主开具离职证明,核实结算薪酬奖金,提出未休年假补偿要求。若雇主违法如拖欠工资、未缴社保等,可依法维权。
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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