凌河区工伤赔偿律师

[律师回复] 在厂子上班受伤有保险，首先要尽快通知厂子和保险公司，保留好医院诊断证明、病历等相关材料。接着配合保险公司做调查和鉴定，确定伤残等级。赔偿金额会根据保险合同和伤残等级来定。若厂子为你缴纳了工伤保险，还能享受工伤待遇。最后，等保险公司审核通过，就会按约定支付赔偿金。要是对赔偿有异议，可协商或走法律途径解决。

[律师回复] 因为涉及到一次性医疗补助金，可能是涉及工伤问题。领取一次性医疗补助金的前提是与用人单位解除或终止劳动关系，且解除时未达到法定退休年龄。一般执行都比较严格，只要鉴定时已达到退休年龄的，即使工伤发生在退休前，通常不再符合领取条件。

[律师回复] 达到法定退休年龄后做工伤鉴定对赔付可能有影响。若已享受养老保险待遇或领取退休金，与单位是劳务关系，不认定工伤，赔偿按人身损害赔偿处理；若未享受，符合条件可认定工伤，按工伤标准赔付。解决方案是先确定是否享受养老待遇，再通过协商、民事诉讼等争取合理赔偿。

[律师回复] 工伤 10 级私了赔偿金额要考虑多个因素，一般含一次性伤残补助金（7 个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准按当地规定），还有医疗费、停工留薪期工资等。在北京工作一个月，若工资不明确，可参照同岗位平均工资算。私了时双方可协商，建议先了解大致赔偿范围，心里有底再谈，争取合理赔偿。

[律师回复] 发生工伤后先及时就医，单位应在规定时间内申请工伤认定。拿到工伤认定决定书后做劳动能力鉴定。之后可申请工伤医疗报销。治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。单位没在规定时间申请认定的，在此期间发生的工伤费用由单位负担。报销时准备好医院诊断证明、费用票据等材料去办理。