临桂县劳动纠纷律师

[律师回复] 广西代课教师转正后，退休视同缴费月数按您档案里曾被认定为连续工龄的代课时间计算，具体起止以转正审批文件和工资表为准，逐月加总。注意只有在广西实施个人缴费制度之前那段代课时间才能视同缴费，之后的要用实际缴费记录。请带上人事档案到社保经办窗口申请核定，以他们出具表上的月数为准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你工作八年五个月，公司只缴了一年二个月的职工三险，这明显违法。首先，你可以要求公司补缴欠缴的社保，直接向社保经办机构投诉，让他们责令公司补上。其次，如果公司拒绝，你可以以未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，按你的工龄算，大约是八个月工资加半个月工资。注意保存好劳动合同、工资条和社保记录。最后提醒，社保补缴时效存在争议，建议尽快处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 你任民办教师期间经县以上教育部门批准，且后被农业银行正式录用，按规定工龄可从最后一次任教起连续计算，间断数月一般不必然否定，关键在于你离任是否主动辞职及有无正式审批手续。若间断系正常离任后重新招工，通常需由原任教单位出具证明，再向当地人社机构申请工龄认定，并查找当年民办教师名册、工资发放记录等佐证。补办路径是调取你个人档案，若档案缺失，可找原学校、乡教办补充证明材料，向农行人事部门提出工龄认定申请，由人社机构审核后重新核定退休待遇。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 离职一个月了，公司还拿不发工资逼你签自由职业者协议，这绝对不合法。工资是你已经付出劳动应得的报酬，跟签不签新协议没有关系，公司无权以任何借口克扣。你千万别签，一旦签了，可能被认定是自愿转成合作关系，之前的劳动关系和工资权益就说不清了。现在最要紧的是保留好离职证明、考勤记录、工资单以及公司要求你签协议的证据，直接去当地劳动监察机构投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。如果公司硬拖着不给，你还可以主张额外的赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 这种情况要小心。公司让你签“主动离职”协议，再签新合同，你的工龄可能被清零。如果公司以后不要你，失业金领取资格和年限会受影响——主动离职通常领不到失业金，而工龄中断后，新合同年限短，失业金也少。建议你拒绝签主动离职协议，要求公司直接续签或变更合同，保留连续工龄。如果公司坚持，你可以向劳动监察投诉或申请仲裁。记住，不签主动离职，你的十年工龄和失业金权益才能保住。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。