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桂林劳动纠纷律师精选咨询

75年女职工在职，还差4年，干嘛不给补缴社保呢?

[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁

莫桂成律师等2名律师已解答获取解答>
能否申请劳动仲裁解决扣罚问题？

[律师回复] 如果扣罚不合理且符合劳动仲裁受理范围，可以申请。要先收集好证据，比如劳动合同、工资条、扣罚通知等能证明扣罚情况的材料，然后向当地劳动仲裁机构提交申请，说明扣罚详情和诉求，等待仲裁结果。

吴亮律师等2名律师已解答获取解答>
我在工作中遇到了纠纷，如何维权？

[律师回复] 首先，要保留好相关证据，比如合同、邮件、聊天记录等。其他，可先与单位协商沟通，尝试解决。再次，如果协商不成，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最后，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。要依法依规维护自己的权益。

吴亮律师等4名律师已解答获取解答>
想了解，劳务派遣的员工被辞退的补偿怎么算?

[律师回复] 劳务派遣员工被辞退，补偿一般由劳务派遣单位支付。若因用工单位原因辞退，派遣单位应重新安排工作，若无合适工作，应支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若违法辞退，应双倍支付经济补偿。具体可与派遣单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

吴亮律师等3名律师已解答获取解答>
想了解，被迫签离职协议怎么办?

[律师回复] 若被迫签离职协议，可收集被迫证据，如录音、聊天记录等，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求认定协议无效，依法维护自身权益。

吴亮律师等4名律师已解答获取解答>

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