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协商解除劳动合同能领取失业金吗?
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金(二)非因本人意愿中断就业的;职员能拿出证据证明,且向当地的有关机构,提出领取的请求,那么,一般都是可以领取失业保险金的,但是若那些在职期间,没有缴纳社保的主体,是不能领取的。
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2024-09-19
劳动法年假赔偿规定是什么
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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2024-09-19
原单位劳动合同丢失怎么办理?
劳动合同是我们作为劳动者与用工单位的劳动关系的证明,在进入公司时需要与公司签订合同,合同的条款也是需要注意的,虽然一般是公司撰写,但可以对其中有疑问的可以及时提出,但是如果已经到新的单位,与原单位劳动合同丢失怎么办理?小编在下文中为大家解答。
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2024-09-19
团体意外险和雇主责任险的区别是什么
1、定义不同:这是两个类别的保险,团体意外伤害保险属于人寿保险序列,雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同,团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。2、保障范围不同。3、保障风险不同。
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2024-09-19
企业员工借款能否算作劳动争议
劳动争议主要包括劳动合同履行、变更等方面的纠纷,以及薪酬、工伤待遇、休息休假、保险福利等与劳工权益相关的问题。如遇争议,首先可通过协商或调解解决;调解不成可提请仲裁,不服裁决可上诉至法院。特殊情况如员工多领工资不归还,属违法行为,公司有权追讨。确认工资支付事实的举证责任在于用人单位。
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2024-09-19
公司债务
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叶集区非法雇佣劳动纠纷问答推荐
宿松人寿保险公司纠纷起诉书怎么写
[律师回复] 首先,在标题处直接书写作“民事起诉状”;其次,正文部分需要您按照如下顺序详细列明:1)诉讼参与人的基本身份信息;2)诉讼请求部分,请务必清楚、明确地写下您希望对方履行的具体义务或者赔偿要求,并将这些内容逐条详细列出;3)接下来是事实与理由部分,这部分需要您详细阐述案件的来龙去脉以及您提出诉讼请求的依据和理由;最后,在正文结束后,请另起一行空出四个字符的位置,然后写上“此致”二字,紧接着在下一行的开头,顶格写出您所要递交诉状的法院名称及其他相关信息。
西南法务等
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从抢劫到非法拘禁罪如何转化
[律师回复] 抢劫跟非法拘禁可不是一回事儿。正常来说,抢劫不会突然变成非法拘禁罪的。但是有些特殊情况下,比如说犯罪分子偷了钱之后,还想再捞点好处,或者怕事情败露,就把人给关起来了,那他的行为就可能从单纯的抢劫变成既犯了抢劫罪又犯了非法拘禁罪。所以说,我们判断这个非法拘禁罪,主要就是看有没有人强行把别人的自由给剥夺了,而且这个剥夺得够不够严重。
山西法务等
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过失不构成非法拘禁罪吗
[律师回复] 一般来说,你犯了错但没打算伤害人家也不会被判成非法拘禁罪。非法拘禁罪都是人故意犯的错,也就是说他们明明知道这么做可能会让别人失去自由,却还是想那么干、甚至就是放任这个结果的发生。比如说,你只是一个小失误,不小心让人家不知不觉中失去了点人身自由,那通常就不能算作非法拘禁罪。原因很简单,惩罚过失犯罪必须法律上得有明确规定才行,可是关于非法拘禁罪这条,咱们国家刑法就是把故意作为必要条件的。
益阳法务等
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保险公司医疗理赔纠纷去哪里起诉
[律师回复] 其次,应当向该法院提交正式的诉讼申请并附带必要的证据资料;接着,由法院对这些提交的资料进行严格的审查核实。整个过程中,我们必须遵循相关法律法规的程序和要求,以确保所有的认定都是合法有效的。
医疗纠纷...等
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名律师已解答
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劳动纠纷的追诉期限是几年的
[律师回复] 劳动纠纷这个事一般的法律规定就是你得在一年之内去追诉。如果是劳动方面的问题,比如跟公司有争议,那么向相关部门提交投诉的时间就只有一年,这个开始的时间是从你发现自己被侵权了的那一刻算起的。说个例子,假如你正在工作阶段,因为公司拖欠工资这种情况引发了争议,那你这时候去提起诉讼的话,可是不需要等待一年这么久的。当然,要是你已经不再继续工作下去了,那就得在离职后的一年内赶紧去投诉维权。
秦皇岛法...等
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