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郭燕律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、劳动纠纷
5.0分
服务:
863人
浙江共业…事务所
郭燕律师,浙江共业律师事务所,专职律师,毕业于宁波大学。已办理过大量索要货款、借款、销售款、服务费、合作费等商事合同纠纷类案件,对债权债务纠纷、经济合同纠纷有专门研究;也办理过房屋漏水、医疗事故纠纷、工伤保险事故待遇、劳动争议、人身损害纠纷、离婚巨额财产分割纠纷案件,拥有丰富的实践经验,为多家企事业单位提供法律顾问服务。且具备专业的法律知识储备和办案经验,能够从当事人从多角度思考各类问题,尽心尽责。 擅长民商事法律事务,主要处理民商事合同纠纷、民间借贷纠纷、股权争议纠纷、担保纠纷、邻里纠纷、交通事故、劳动争议、离婚财产分割纠纷、金融(购车)贷款追偿、保险保理以及非诉法律事务、企业法律顾问、校园社区普法讲课等。 工作语言:普通话、英语
回复率高
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李玉叶律师
执业认证
平台保障
擅长:损害赔偿、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
北京盈科…事务所
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朱秀芳律师
执业认证
平台保障
擅长:房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
服务:
445人
上海汇业…事务所
朱秀芳律师,2017年毕业于宁波大学法学专业,专注劳动纠纷领域多年,擅长处理劳动合同争议、工伤赔偿、经济补偿金、裁员纠纷等案件。熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法规,帮助客户高效化解纠纷、维护合法权益,办案风格细致务实,注重策略定制,以高胜诉率与客户口碑见长。 近期案例:慈溪干某因公司拖欠工资委托诉讼。我分析案情、梳理证据后,为其制定了全面的维权方案。除了7万的工资补偿外,另外取得加班费/年休假工资/育儿假工资共11.8万,最大限度的维护了当事人的权益。
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宁波劳动纠纷律师精选咨询
日结临时工压三天工资不给怎么办?
[律师回复] 日结临时工被压三天工资不给,可先与雇主沟通,明确要求支付所欠工资。若沟通无果,可收集能证明工作事实和工资约定的材料,像考勤记录、工作成果、聊天记录等,然后去申请调解,或考虑去申请仲裁来维护自身权益。总之要积极主动争取应得报酬。
吴亮律师等
4
名律师已解答
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因被拖欠工资被迫离职还需办辞职吗,追问:我书面通知要怎么写?
[律师回复] 因被拖欠工资被迫离职,可书面通知单位解除劳动合同,无需传统意义的辞职手续。书面通知可这样写:“[单位名称]:本人[姓名],因你方拖欠本人[具体时间段]工资,根据法律规定,现通知你方即日起解除双方劳动关系。请在规定时间内支付拖欠工资及相关补偿。”然后签名、注明日期,留存好副本。
吴亮律师等
4
名律师已解答
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像我2月27号不做了,过节费还有吗?
[律师回复] 过节费发不发主要看单位规定或之前约定。要是单位规章制度明确在职员工才有过节费,2月27号不做了可能没有。不过要是签的合同或有相关约定,离职也应给过节费,那就能拿到。建议和单位沟通,说明情况争取过节费;若单位不愿给,收集证据维权。
吴亮律师等
1
名律师已解答
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老板拖工资?
[律师回复] 你好,有什么可以帮助你的
谢思律师等
4
名律师已解答
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单位没缴1月社保?
[律师回复] 单位没缴1月社保,这侵犯了你的权益。你可先和单位沟通,让其补缴。若沟通无果,可收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料,通过合法途径维护权益。单位不缴社保违法,你有权要求补缴,若因此权益受损还可要求赔偿。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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围绕互联网而产生的纠纷
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涉及国外的纠纷、法律规定
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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