磐安县工伤赔偿律师

[律师回复] 及时申请工伤认定主张赔偿

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的？—006

[律师回复] 对于童工在请假期间睡觉死亡的情况，赔偿需看是否与工作有关。如果死亡与工作环境或劳动强度无直接因果关系，通常不认定为工伤，单位可能无需承担全部责任。但根据《民法典》等现行法律，若单位存在违法使用童工的行为，需承担相应行政罚款，并可能因过错（如安排超时劳动导致健康受损）承担部分民事赔偿，包括丧葬费、死亡赔偿金等。具体金额需结合当地人均收入、过错程度等计算，建议收集证据后通过诉讼或调解解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 对于您提到的工人在上班期间突发脑梗的情况，厂里是否有责任，关键要看是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，突发疾病只有在工作时间和工作岗位，且48小时内抢救无效死亡，才视同工伤。如果只是突发脑梗但未死亡，通常不认定为工伤，厂里一般没有直接赔偿责任。不过，如果厂里没有为工人缴纳社保，导致无法享受医保待遇，或者工作环境、强度与发病有直接因果关系，厂里可能需要承担相应责任。解决方案上，建议先收集病历、考勤记录等证据，向当地人社部门申请工伤认定；若认定不了，可尝试与厂里协商医疗费补偿，或通过法律途径主张侵权责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。