平潭县工资福利律师

[律师回复] 医疗期满后，若能从事原工作或经单位另行安排合适岗位仍可履职，单位直接要求待岗则不合法；若协商一致并明确待岗待遇，待岗行为具有合法性。

[律师回复] 非全日制劳动合同终止，单位一般无需支付补偿金。但您每天工作超七小时且月结算工资，可能实际构成全日制劳动关系。若能证明是全日制，工作七年合同到期不续签，单位应支付七个月工资作为经济补偿。您可收集工作时长、工资支付等证据与单位协商，协商不成可申请仲裁维权。

[律师回复] 发工资遇到春节，一般单位会提前发放。春节期间离职通常不影响工资发放，单位应按实际工作天数结算。若单位以春节为由拖欠或克扣工资，可与单位协商，要求及时支付；协商不成，可收集证据去申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 14周岁属于童工，雇佣童工本身就违法。被拖欠工资可先与雇主协商，要求支付工资。若协商不成，可找相关有调解职能的第三方介入调解。要是调解也不行，可收集能证明工作事实和工资情况的证据，通过法律途径追讨工资，同时可追究雇主使用童工的责任。