青县劳动纠纷律师

[律师回复] 你好，是不是变相的解雇可以详询

[律师回复] 当然可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。试用期满后，劳动者同样享有辞职的权利，只需按照劳动合同约定的提前通知期通知用人单位即可。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到没有劳动合同要工资的情况，首先可以和老板协商，把工作内容、工作时间、工资数额等通过书面形式确定下来，比如写个欠条。如果协商不成，可以收集工作期间的证据，像工作照片、聊天记录、工资转账记录等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁。要是仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。总之，要积极维护自己的权益，不要轻易放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以要求工厂补缴养老保险。根据法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险。你已经在工厂工作了12年，工厂有义务为你缴纳这期间的养老保险。你可以先与工厂协商，要求其补缴。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂补缴。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等，证明你在工厂的工作时间和未缴纳养老保险的事实。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到这种情况，首先不要慌。虽然没有签订劳动合同，但你依然有权利维护自己的合法权益。你可以先收集一些证据，比如工作证、工资单、同事的证言等，证明你和工地之间存在劳动关系以及你应得的工资数额。然后，尝试和工地负责人进行沟通协商，要求支付工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和可能存在的赔偿金。在仲裁过程中，你收集的证据将起到关键作用。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要保持冷静，依法维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。