前不久下班晚上开车回家的路上发生了一场车祸，我伤的挺严重的，住院了，最后警察认定对方司机全责，现在在和对方商量赔偿款，但是对方坚持只付医药费，其他的都不管，可是我因为这个好几天都没上班，这个损失怎么办？赔偿内容包括误工费吗？如果对方坚持只给医药费怎么办？

[律师回复] （一）工作单位未变动且工作地点在居住的市、县内，无需专门针对上班单独报备，但要保证传讯时及时到案，遵守执行机关其他监管要求。（二）工作单位变动或因工作需离开居住的市、县，要提前向执行机关申请批准，并在变动后二十四小时内报告相关情况。（三）若执行机关要求定期汇报活动情况，包括工作状态，应如实报告，不能隐瞒或虚报。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。)

[律师回复] 结论：一方出轨拒不离婚，另一方可以诉讼离婚，若出轨构成重婚或与他人同居等法定情形，或能证明偶发婚外行为严重损害夫妻感情，法院可判决离婚，首次未判离分居满一年再起诉应准予离婚。法律解析：依据民法典，诉讼离婚的法定条件是夫妻感情确已破裂。当出轨行为达到重婚或与他人同居程度，这属于法定准予离婚的情形。若只是偶发的婚外行为，则需要提供证据证明该行为严重破坏了夫妻感情。当事人要收集对方出轨的相关证据，像聊天记录、视听资料、证人证言等，然后向被告住所地人民法院提起离婚诉讼。首次起诉时若法院未判决离婚，在双方分居满一年后再次起诉，法院应当准予离婚。而且在诉讼过程中，法院会先进行调解，调解无效且确认感情破裂的，就会判决离婚。如果在离婚诉讼方面你有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。)

[律师回复] 法律分析：（1）劳动合同依法订立后具有法律约束力，用人单位与劳动者均需履行合同约定的义务。用人单位在签订劳动合同后不让劳动者上班，属于未按约定提供劳动条件，违反劳动合同约定。（2）劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动争议调解仲裁法规定，因履行劳动合同发生的争议属于劳动仲裁受案范围，劳动者有权就此提出仲裁申请。（3）劳动者申请仲裁时需收集有效证据，包括劳动合同、与用人单位沟通的书面记录、录用通知等，以证明双方存在劳动关系及用人单位不让上班的事实。（4）仲裁请求可包括要求用人单位继续履行劳动合同、支付未上班期间的工资损失，若用人单位的行为造成其他实际损失，劳动者也可主张赔偿。提醒：劳动者应及时收集并保存相关证据，避免因证据不足影响仲裁结果；具体案件细节可能影响处理结果，建议咨询专业人士获取针对性法律分析。)