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新法规定，是否签订无固定期或有固定期的选择权在员工方面。因你届时已满十年，如你要求签无固定期合同，则企业无权拒绝。即应与你签无固定期。如在2007年12月31日之前，则主动权在企业，如企业不原意则不能签无固定期，这是新旧法的区别
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匿名
2019-06-20
山东烟台
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热门问答·劳动争议
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新法规定，是否签订无固定期或有固定期的选择权在员工方面。因你届时已满十年，如你要求签无固定期合同，则企业无权拒绝。即应与你签无固定期。如在2007年12月31日之前，则主动权在企业，如企业不原意则不能签无固定期，这是新旧法的区别
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