我是一个人资专员，近期我们公司有一个同事在工作期间不小心把手摔骨折了，后面就一直住院治疗，他拿着医院开的诊断书说自己的手伤残了，需要公司补偿损失费用，这个诊断书可信吗？

[律师回复] 解析：
关于申请进行伤残鉴定的时限，通常情况下需要30个自然日才能得出最终结果。
而对于工伤性质的伤残鉴定来说，则可能需要稍长的60个自然日方可完成。
在这里我们需要明确认识到，人身损害属于司法鉴定范畴，其与工伤鉴定无论是从性质还是时间方面都存在差异。
根据我国现行有关规定，我司确认司法鉴定的最长时限为该时期内，若遇到特殊情况可适当延长。
在此期间我们将竭诚提供全面的服务，以确保您可以及时了解相关进展以及最终结果。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 解析：
在交通事故案件中，通常要求交通管理部门在十个工作日内必须完成责任认定书的开具工作。
对于某些涉及到复杂检验或鉴定程序的情况，则需在这一鉴定结果明确之后的五个工作日之内制作出相应的交通事故认定书。
值得注意的是，公安机关交通管理部门会依据交通事故现场勘查、检查以及相关的检验与鉴定结论等详细情况，迅速而精准地完成交通事故认定书的制作过程，以此作为处理交通事故的重要法律依据。
此份交通事故认定书必须详尽地记录交通事故发生的基本事实、成因及各方应承担的责任，并将其送交至事故有关方。
法律依据：
《道路安全法实施条例》第九十三条
公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定。

[律师回复] 解析：
遭受家庭暴力时，当事人可考虑选择向公安机关进行举报处置，请求公安机关酌情对实施暴力的一方给予相应的治安管理处罚，如予以警示、罚款乃至拘留等。
由于家庭暴力行为会直接作用于被侵害人的身体，给其造成身体及精神层面的巨大困扰，从而严重损坏了既定的身心健康状况以及个人应当享有的需审查具有家庭成员身份的加害方是否采取上述相关手段，并已实际引发伤害后果。
当此类情况发生时，即构成家庭暴力。
公安机关在收到此类报案信息后，应当迅速派出人员到现场行动，以制止家庭暴力事件的进一步扩大化，同时依据规定，积极展开调查取证环节，以便为帮助受害者就医治疗提供更多支持与服务，并对可能产生的受伤程度进行科学鉴定。
倘若经审查认定家庭暴力的恶劣情节尚未达到需施加治安管理处罚的标准，公安机关应对加害人的恶行进行严肃的批判教育，亦或者制作官方警示性文书。
但当家庭暴力行为超过了治安管理规定允许的限度，则即使伤情较为轻微，也有可能面临长达五日至十日内的拘留，并且需要缴纳二百元至上五百元之间的罚款；若情节稍微轻微些许，可能仅仅受到五日以下的拘留或者金五百元以下的罚款；而当情节较为严重时，将面临长达十日至十五日内的拘留，同时必须支付五百元至一千元之间的罚款。
法律依据：
《反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

[律师回复] 解析：
1、特此告知，判决书送达之日起，超过十五日视为相应上诉权限失效。
2、依法而言，判决的上诉有效期限为十五天。
在此期间如未提出上诉请求，则在审理期限届满之后，判决即告生效。
而判决生效之后，若对裁判结果持异议，可向上级法院提交再审（申诉）申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十七条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，女性员工正常的法定退休年龄应当为年满50周岁。
但对于部分从事特殊职业或者患有某种疾病导致体力严重丧失无法继续从事工作的情况，可以申请提前退休，其相应的退休年龄则为45周岁，尤其要注意具备以下条件之一的基层女干部也同样能够适用这一年龄标准进行提前退休：
她们是从事特殊工种并且正式文件中明确规定可提前退休者。
而就女干部而言，其正常的法定退休年龄则为年满55周岁。
值得一提的是，如果在职员工在管理岗位上所累积的工作年限要长于或等于他们在生产岗位上的工作年限，那么将被认定为长期在管理岗位工作，且退休年龄需推迟至55周岁；否则的话，他们会被认为是长期在生产岗位工作，退休年龄应该调整为50周岁。
另外，这里还需要指出的是，职工在离岗修养、待业以及下岗等时期内，这段时间并不计入实际在岗工作时间之内。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

[律师回复] 解析：
在意外消费导致网络借贷逾期且催收电话源源不绝之际，借款人应以理智和成熟应对以下事项：
首先，无论何时接到催收电话均应立即接通，切勿采取躲避之举。
需知若借款人持续回避沟通，网络贷款服务机构在无回复多次催缴的情况下，恐将派遣专人登门拜访加紧催讨，严重者更有可能诉诸法律手段。
然而，若借款人身怀还款能力，则在接收到催收电话后应力求迅速归还逾期欠款。
待所有债务结清之后，自然便可终止催收流程。
其次，若借款人目前暂无偿债能力，亦可主动通过电话与贷款平台对接，向其详细阐述自身暂未具备还款实力的状况，同时配合相关资料加以佐证，并明确表示自身有积极履行还款义务的强烈意愿。
在此基础上，可尝试提出延长还款期限或分批负担欠款等解决方案，贷款平台通常会根据实际情况给予慎重考虑。
最后，倘若借款人自身现有积蓄不足以支付债务，寻求亲朋好友的帮助也是一种有效途径，从而筹集资金偿还原应数额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十三条【借款人未按照约定用途使用借款的责任】借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。《中华人民共和国民法典》第六百七十六条【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
申请者根据各自专利的性质类别所需承担的专利复审费用亦因区分而异。
根据相关法律条文规定，凡涉及发明类别的专利复审案件，费用应以人民币1000元作为基准；而针对实用新型与外观设计两大分类下的专利复审事务，所需承担的支出金额均定格为人民币300元。
值得注意的是，所有复审费用必须在专利局发出驳回申请通知的三个月内全额支付完毕，否则，依据相关规定此类专利复审请求将会被判定为无效处理。
法律依据：
《专利法》第四十一条第二款的规定，专利申请人对专利复审委员会作出的复审决定不服的，可以自收到通知之日起3个月内向人民法院起诉。
专利申请人未在规定的期限内起诉的，复审决定生效。

[律师回复] 解析：
首先，在孩子不满两周岁的阶段，我们遵循享有母亲直接抚养权这一原则。
其次，当涉及到两周岁以上的子女，若父母两方对于抚养协议无法达成一致意见，则应由司法机关根据双方的实际情况，严格按照优先考虑未成年人权益这一准则进行裁判。
最后，我们要强调的是，年满八周岁的子女，他们拥有充分表达自身真实意愿的权利，并且这些意愿应该得到足够的尊重和准许。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，任何形式的对未成年人隐私权的侵犯都应该依法追究其相应的法律责任。
然而在实际社会生活中，部分家长为了有效地教育和引导未成年子女，不免偶尔涉及违规侵犯他们的个人隐私权，尽管这类行为确实出自于良好的动机和愿望，但是按照现有法律规定，并不构成豁免的依据。
在这样的情形之下，建议未成年子女直接与自己的父母进行沟通与交流，以帮助双方搞清楚问题所在，并建立起和睦和谐的家庭关系原则。
若有必要，也可寻求基层组织等第三方机构予以协助和介入调解，以公正合理地解决这一潜在的矛盾冲突。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
若因疏忽导致认定书遗失，亦不必过分担忧，是可以进行补办之举的。
只需携带贵院开具的健康证明以及员工个人身份证件前往曾经申请办理劳动能力鉴定书的有关行政部门，请求调阅、复印认定书的原始文件副本，随后让部门的有关工作人员在复印本上加盖公章确认即可。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 解析：
首先，我们来了解申请专利的具体流程步骤。
第一步，即准备相关申请资料。
这包括进行专利与非专利文献的详尽检索，以便判断拟申请的专利在新颖性、创造性以及实用性方面是否符合标准。
然后，根据上述检索结果以及专利要求的保护范围，发明人需撰写专利申请案说明书及其他相关文档，同时正确填写《理化所专利申请表》。
完成以上步骤之后，请将已编辑好的专利申请案说明书初始版本及其电子版本，连同《申请表》一并提交至相应的业务部门。
下一步，我们签订代理委托合约。
当业务部门审查完你提交的申请材料后，便会委托具有资质的专利代理公司协助申请事宜。
这时候签署代理协议的主要目的就是明晰申请方与专利代理机构间的权责关系，特别强调了保护专利代理人对申请人的商业秘密的责任与义务。
接下来进入到技术交底环节。
再者，对于符合受理条件的申请，专利局将予以正式受理，确认其申请日期以及对应编号，并发放受理通知书。
在收到受理通知书后，业务部需要设立及登记专利档案，并按照规定缴纳各类申请费用。
接着，部门将在单位内部的网络办公系统中发布相关的受理通知信息，并向团队提供副本以供阅览及复印专利申请的相关文件。
接下来，便是审核阶段。
专利局将对已经受理的专利申请进行初步审查，如认为合格，则颁发初审合格通知，这意味着该专利自申请之日起十八个月后即可公开；若判定为不合格，则会发送补充核查通知，直至满足标准才予以公开，否则将会直接驳回该申请。
再次，当申请日期超过三年时，必须向专利局提出实质审查请求，而专利局也会依据自身工作程序对专利申请进行详细审查，并最终作出授权决定或者发出审查意见通知书。
最后，业务部门收到审查意见通知书后，将即时通知发明人，并由双方和专利代理人共同协作，在指定期限内对审查人员的观点做出回应。
经过仔细审查后，得出最终结论，即授权登记。
这个过程所需的时间大约为：
外观设计大概六个月，实用新型需经历十至十二个月，至于发明专利则可能需要两至四年。
无论是哪种类型，只有在以下两种情况下才能获得授权：
（1）若专利申请获批，需根据专利授权通知书上的要求办理登记手续以及公诸于众，并顺利领取专利证书。
（2）若是遭到驳回，应视具体情况决定是否提出复审请求。
在收到专利局的授权通知后，业务部门应在法定时限内办理专利登记手续，并支付相关费用。
当业务部门拿到证书后，将在办公系统里公示出来。
一旦看到这条消息，发明人就可以到业务部门索取证书复印件。
所有的原件都将保存在业务部门那里。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。
职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。
该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。
摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。
第三十五条
发明专利申请自申请日起三年内，国务院专利行政部门可以根据申请人随时提出的请求，对其申请进行实质审查；申请人无正当理由逾期不请求实质审查的，该申请即被视为撤回。

[律师回复] 解析：
若您已经辞去职务，而原雇主仍然未能如期支付其承诺之薪资时，您可以下列方式予以解决：
首先，您需要与原先工作的公司进行协商；
其次，您有权选择向所在单位的劳动争议调解委员会提交申请进行调解；
再次，您还可以选择向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交申请，由仲裁委员会对您与所在企业之间产生的劳动纠纷做出裁决；
此外，在必要情况下，您也可以依法寻求人民法院的支持，并请求法院对劳动争议案件作出明确判决。
需要特别提醒的是，在您决定采用诉讼手段之前，务必先行申请劳动仲裁以获得法律认可，确保您的权益得到切实保障。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
通常而言，上下班途中个人失足跌倒导致的伤害并不被视为工伤范畴。
然而，若在上下班这一特定区间内遭受了并非由自身主要责任造成的交通事故、城市轨道交通事故、客轮渡运事故或铁路运输事故所带来的伤害，则可被确认为工伤。
除此以外的受伤状况，一般不会被认定为工伤。
根据相关法规，以下几种情况应被认定为工伤：
1.在正常工作日以及执行工作任务时，由于工作性质而引起的事故伤害；
2.在工作开始前或结束后，于工作区域内进行与本职工作相关的准备工作或是尾声处理过程中产生的事故伤害；
3.在正常工作日以及执行工作任务时，由于行使工作职责而遭受到突发性的暴力或其它意外事件导致的身体伤害；
4.患有职业病的职工；
5.由于出差接受统一安排，工作原因导致的身体伤害，或因遭遇事故而下落不明的；
6.在正常上下班过程中，不幸遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客轮渡运、铁路运输事故带来的伤害；
7.通过法律及行政法规规定，应当被界定为工伤的其他特殊情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
紧急避险的一个重要原则就是严禁损害他人的生命。
紧急避险乃是在万不得已的情形下，以牺牲较小额的法定利益为代价，以保全更大额的法定利益不受正在降临的危险的侵袭的一种行为。
紧急避险的执行必须建立在现存的实际危机之上。
只有当实际的危机的确发生了之后，紧急避险方能得以实现。
那么什么是危机呢？简单来说，就是国家、整个社会、个人的人身安全或是财产权益遭受了某类威胁，这种威胁很可能导致他们合法的权益受到损伤。
危机又可细分为自然界自然力量引发的危机、野生动物的攻击、人类的生理、病理现象所产生的危机以及非法侵犯行为所诱发的危机等等。
我们需要明确的是，避险行为必须在万不得已的情况下进行，因为紧急避险实际发起的不仅是避险人自身的合法权益，还涉及到第三者的权益问题；尽管避险者在紧急避险过程中所保护的合法权益具备着高度正当性，然而，被避险行为直接损害的第三者权益同样具有其正当性。
因此，相关法律在这方面应当对其予以充分的当避险人的合法权益严重受到威胁之际，为了确保其中一项权益能够获得有效维护，适当情况下确实只能牺牲另一项权益，同时，这也是由相关法律所容许的无奈之举。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十一条
【紧急避险】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。
紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
第一款中关于避免本人危险的规定，不适用于职务上、业务上负有特定责任的人。

[律师回复] 解析：
若无任何疑虑，便可签署相关文件。
解除劳动合同所需签署的证明亦然。
在用人单位与劳动者达成共识的前提下，方可解除劳动合同。
此外，关于劳动关系结束之后，解除或终止劳动合同的证明、档案以及社会保险关系的转移手续都需与用人单位进行详细的协商后才能办理。
解除劳动合同证明书，我们通常称之为终止解除劳动合同证明书，它对于用人单位来说，是有力规避用工风险的重要证明工具之一。
为了防止未来可能与劳动者产生不必要的纷争，这份文书可以被用作自我行为合法性的关键性证据。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
这样的情况确实存在。
在刑事诉讼过程中，即便被害人已经予以了谅解，案件仍然必须经历公诉以及审判等法定程序的展开。
然而，是否能够获得被害人的谅解，对于被告能否避免牢狱之灾起着决定性的作用。
若被告获得了被害人的谅解书，又或是此案属自诉范畴或者仅构成轻微犯罪，无需施以刑罚的情况下，公安机关可考虑不对该案件展开刑事诉讼，而其他类似案件则须追究被告的刑事责任。
这时候，公安部门有权向人民检察院提出从宽审判的建议。
同理，人民检察院亦可向人民法院提出适用从宽处罚原则的建议。
通常来说，刑事谅解书指的就是刑事案件中的被害人和涉罪者或者其家属间，就悲剧性事件的解决达成共识后，被害人一方所出具的具有法律效力的书面声明。
谅解书往往在提出公诉至法庭质证环节得以完成，它在刑法中的作用在于作为量刑的依据，具有酌情减轻处罚的效力。
至于刑事谅解书的常规格式，则并非刻板不变，出具谅解书的初衷主要是为了减轻犯罪嫌疑人的处罚负担。
例如，可采取对犯罪嫌疑人采取取保候审的方式。
因此，谅解书往往是受害人向犯罪人亲属开具的，由负责辩护的律师为犯罪嫌疑人具体办理，当然，如果罪行轻微，无需委托律师的，也可以参考这篇谅解书的基本格式。
谅解书必须阐述由于不当行为给受害人带来了伤害，相关赔偿已经得到妥善解决，并且实际上的赔偿已经完成。
如未造成损害则无需额外说明。
但谅解书最重要的部分仍需强调受害人与犯罪行为人达成了谅解，同时受害者请求免于追究被告人的任何刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十九条双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。第二百九十条对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
法院所设定的超标查封认定标准是根据查封财产的价值，即运用议价、询价或估价方法得出的价值的56%来判定，若此价值明显超出了对执行依据中认可的债权及其中包含的执行费用、评估费用、优先受偿债权、参与分配债权以及相关税费等费用的预计总和，即可视为存在超标查封现象。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百零二条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
在办理完工作伤害的报备手续后，一般的情况是，从政府相关部门收到工伤申请之后开始算，在60个自然日内可以拿到工伤认定书。
然而，如果社会保险行政部门所接收的案子情况清晰且当事人之间的权利义务关系明确的话，他们有责任在15日内做出对于工伤认定的决定。
此外，所在地区或县级的劳动保障行政部门，他们需要在收到工伤申请之日起的60日内，对工伤的认定进行决策，并且需要在10个工作日之内将工伤认定的结果传达给那些提出工伤认定申请的员工以及这些员工的直系家属和相关用人单位，同时也会告诉他们应该如何去启动劳动能力鉴定的申请程序。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
办理发明专利所需遵循以下六个步骤：
首先，申请人需依照法定程序，提交相关申请文件；
其次，国家知识产权局将于收到申请之后进行正式受理，并要求申请人支付相应的专利申请费用；接下来，在对申请人提交的资料进行初审后，国家知识产权局即会进行公示；
然后，国家知识产权局将依据申请人的进一步请求展开实质性的审查；
最后，如果审查顺利通过，国家知识产权局将会颁发发明专利证书，同时对之进行公开登记并发布信息公告。
值得注意的是，实用新型与外观设计两种类型的专利申请并不涵盖实质性审查及提前公示这两个关键环节。
法律依据：
《专利法》第三十四条
国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。
国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。

[律师回复] 解析：
若已设定之遗嘱时限已逾，唯一可行之道则是再次提请订立新遗嘱之事。
根据我国《中华人民共和国民法典》第25条第2款项规定：
遗赠予者知晓赠与事宜之后，务必在两月期限內，明确表达接受或放弃遗赠意愿。
逾期未有任何表示，则将被认定为自动放弃遗赠权益。
同时，《中华人民共和国民法典》第3条又明确规定：
对于继承权相关争议提起诉讼的时限为两年，自继承人了解或意识到自身权利受到侵害之时起算。
然而，如继承行为开始始于二十年前，诉讼权利将丧失。
依据第八条规定，此类继承权争议提起诉讼的时限仍旧为两年，同样自继承人知晓或意识到自身权利受到侵害之际起计。
当然，若从继承行为开始始于二十年前，诉讼权利亦将相应丧失。
此外，《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》对此作了进一步释明规定：
（一）在诉讼时效阶段内，若因为超出人类控制范围的原因导致继承人无法主张继承权，司法机关可按照诉讼时效暂停行事；
（二）继承人在知晓自身权益受到侵害之际起首的两年期限内，如果遗产继承权纷争确实正在人民调解委员会进行调和之中，司法机关可按诉讼时效暂停行事；
（三）继承人因遗产继承纷争向人民法院提起诉讼，在此期间内诉讼时效即告中断；
（四）自继承行为启动之日起的第十八个年头至第二十个年头这段时间内，继承人才发现自身权益受到了侵害，此时若想提起诉讼，需在继承行为启动之日起的二十年内行使此项权利。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。