律图审稿专业委员会3轮严审

我的哥哥他在马路上因为劝架反而被别人给打伤了,现在已经去医院治疗了,一般情况下可以要求别人赔偿哪些费用,连后续的治疗费赔偿义务人也要赔偿吗?

3.4w浏览 匿名 2019-12-05 江西宜春
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后续治疗费怎么赔偿
1、一次性赔偿,即将今后可能发生的治疗费用全部计算,一次赔偿。2、今后发生的损失另行起诉,不在本次诉讼中解决。 。3、即使是确定了一次性赔偿,但是今后实际治疗所发生的费用超出了一次性赔偿确定的数额的,受害人有权另行起诉请求赔偿。受害人提供医疗鉴定证明或鉴定结论必定发生的治疗费用,应一并予以赔偿。
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交通事故
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医疗事故后续治疗费是否赔偿
由于医疗事故对患者造成的人身损害不可能在医疗事故解决阶段全部治愈,故对继续治疗费(亦称续医费、预期、二期医疗费)规定为:“结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
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医疗纠纷
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治疗期被辞退怎么赔偿?
治疗期被辞退的属于强行辞退员工的行为,应当支付双倍的经济补偿,相关情况以劳动者的实际工作年限来赔偿依据,具体情况结合实际而定,有异议的劳动者还可以提出劳动仲裁或者起诉来进行处理。
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劳动纠纷
写了辞职报告可以马上走吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》之规定,若劳动者选择解除劳动合同时,需按照相关法规及程序,提前三十日通过书面形式向用人单位进行提交。
倘若在此过程中发生员工未经辞职便悄然离去,且并无任何具体说明的现象时,用人单位有权根据实际状况采取相应措施。
例如,若员工只是在消失数日后重返工作岗位,此时可将此情况视作旷工行为处理;若是员工连续多日未到岗,即使经过多次通知之后仍然未能返回或是无法获取联系,并且已经超出规定的旷工时间范围,那么用人单位便可依据公司内部的各项规章制度,对此类情况作出恰当合法的处分,包括但不仅限于解除劳资双方之间的合作关系。
需要特别指出的是,如果员工在未经批准的情况下自动离职,这种做法无疑将被认定为非法解除劳动合同。
因此,对因员工自行离职给用人单位带来直接损失的情况,劳动者应对该损失负有赔偿责任,赔付的内容可能包括:
1)用人单位在招聘录用该员工时所付出的费用;
2)用人单位为培养该员工所投入的培训费用,若双方在合同内另有所约定的,可遵照约定执行;
3)对生产、经营以及工作造成的直接经济损失;
4)依照当初签订的劳动合同所规定的其他补偿款项等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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医疗侵害纠纷律师费收费标准有异议怎么办
[律师回复] 解析:
在工伤事故中,如果员工右手的大拇指出现骨折现象,通常情况下是可以达到十级残疾等级的。
依照我国《工伤保险条例》中的相关规定,当劳动者因为职业活动而受到事故伤害或患上职业病时,他们有权接受医疗服务并享有相应的工伤医疗待遇。
与此同时,当劳动者因为工作原因导致身体受到了损伤且被评为七级到十级的伤残等级之时,他们将享有如下一系列的待遇:
首先,他们能够获得一次性的伤残补助金,其具体金额为7个月的本人工资;
其次,倘若在劳动或者聘用合同到期之后,或者当员工自己提出解除劳动、聘用合同的话,工伤保险基金会为其支付一次性的工伤医疗补助金,而雇主也需要为员工支付一次性的伤残就业补助金。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
别人扫码付款成功我没有收到钱怎么办
[律师回复] 解析:
在此我们无法提供关于他人微信号的查询服务。
您所看到的仅为对方通过财付通进行的转账操作信息。
如有任何其他相关问题,欢迎访问官方网站联系我们的客户服务团队。
在这里要强调的是,转账并非直接支付给对方的银行账户,而是在微信好友之间进行的零钱或银行卡款项支付。
如果您转账后收款方未能及时接收款项,请按照以下详细步骤进行操作:
首先,转账完成后,收款方将会在与付款方好友的微信对话窗口中接收到一条来自对方发送的橙色小框转账提示信息,收款方需点击该消息以确认收款;
其次,当收款方确认收款后,资金将会自动存入其零钱账户,请登录“钱包”选项并选择“零钱”查看具体金额;
最后,如果您希望将零钱中的资金转入银行卡,可以进行提现操作。
提现通常在当天完成,但到账时间可能会延迟至次日23:
59分之前,且不受节假日影响。
因此,请您耐心等待资金的顺利入账。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为洗钱行为“提供资金账户”,提供账户的人会被立案追诉,最高刑罚是“处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金”。
出借收款码严重影响用户账户的安全使用,侵害用户的合法权益,给用户带来押金被骗、信息泄露等重大风险。
出借收款码而涉嫌赌博、色情、诈骗等违法违规行为,账户会被冻结,影响正常使用。
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医院延误治疗赔偿标准
1、医疗费用,即根据医疗事故造成的患者人身伤害治疗的医疗费用 2、有固定收入的,按照因缺勤减少的固定收入计算。医疗事故发生当年职工工资平均水平的3倍以上的,按3倍计算。无固定收入的,按照发生医疗事故当年职工的年平均工资计算。
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医疗纠纷
就是我打了别人一个耳光会被拘留吗
[律师回复] 解析:
殴击他人致其脸部出现瘀肿乃至流血,有可能面临拘留以及罚款的处罚。
在这种情况下,尽管尚未达到刑事犯罪的立案门槛,但由于施暴者具有故意伤害他人身体的行为,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,执法部门有权对此类行为采取相应的行政拘留措施。
情节较轻者,有可能被判处五日以内的拘留,或者处以五百元人民币以下的罚款;而一般情况下,则可能被处以五日至十日之间的拘留,同时还需缴纳二百元至五百元不等的罚款。
若存在其他恶劣情节,例如多次实施此类行为、造成严重后果等,则可能被处以十日以上十五日以下的拘留,并处以五百元至一千元不等的罚款。
如果受害者的伤势达到轻伤及以上程度,那么这就构成了刑事案件,公安机关将予以立案调查,并依法追究施暴者的刑事责任。
反之,如果受害者的伤势仅为轻微伤,那么这便属于治安管理案件范畴,公安机关将依法对施暴者进行治安管理处罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定:
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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公司资质被别人盗用后被起诉怎么办
[律师回复] 解析:
面对法院所寄来的传票,请务必保持冷静并明确了解以下关键内容:
首先,务必确认自身行为确属侵权。
这一步骤堪称“应诉”焦点中的焦点,您首要任务便是核实对方确实享有专利专有权。
在此过程中,应当关注到有些情况下,因对方未能按期交纳年度专利费用而导致其所享有的专有权不再受到法律保护;另有部分情况可能是对方提交申报的专利本身便存在问题,比如不满足专利申请的相关标准等等。
以上因素均需纳入严密细致的审查范围之内。
其次,亦须针对争议专利与您生产销售的产品进行精细化比较分析。
特别是要重视专利中所罗列的技术特性,如果发现您的产品并不符合这些特性规定,那么这将成为有力的“未侵权”辩护依据。
再者,如若证实自身确已构成侵权,则务必以负责的态度积极承担相应侵权责任。
通常而言,这包括立即停止侵权行为、彻底抹除不良影响以及全面赔偿损害性后果。
最后,尽管被诉侵权或许令人困扰,但强烈推荐您委托经验丰富的法律专家进行妥善处理。
因为此类专业人士往往能够更精准地把握案件关键要点,进一步提升您方胜诉的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十八条因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
车正常行驶路人横穿马路责任怎么认定
[律师回复] 解析:
针对行人过马路时遭遇交通事故的责任判定问题,我们无法简单地给出一致性的结论,需具体到不同的事故情境中进行深入探讨和分析:
首先,当肇事车辆承担全部责任,而受害人行人无需承担任何责任时,事故发生的地点必须处在人行横道线上,并且没有确凿的证据表明受害人违反了交通信号灯规则;
其次,倘若受害人行人在人行横道线上有越界行为,但没有证据显示其存在闯红灯行为,则此时由肇事车辆承担主要责任,受害人行人仅承担次要责任。
然而,若受害人行人已经处在机动车车道内,而肇事方却对此缺乏关注,那么在此种情形下,仍应由肇事车辆承担主要责任,受害人行人只承担次要责任;
最后,在有些案例中,肇事车辆可能仅仅承担次要责任或是不需要负责,而受害人行人却可能要承担主要责任、完全责任,甚至与肇事车辆共同承担同等责任。
当存在证据证明受害人行人已经闯红灯,或者其突然冲入机动车道,令肇事车辆即使紧急制动亦难避祸端,此时行人到底应当承担何种责任,取决于肇事车辆驾驶员是否存在过失。
若肇事车辆驾驶员存在如电话分心、过度饮酒及超速驾驶等不当行为,那么在这种情况下,行人也无法被裁决为承担全部责任之列。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条机动车行经人行横道时,应当减速行驶;遇行人正在通过人行横道,应当停车让行。
机动车行经没有交通信号的道路时,遇行人横过道路,应当避让。
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工伤赔偿后又继续治疗怎么赔偿?
工伤赔偿后又继续治疗的,在治疗期间产生的费用可以由用人单位承担,并且产生的医疗费还有康复费等费用,可以由工伤保险基金承担,还可以享受停工期间的工资赔偿,该赔偿按照原本的待遇支付。
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工伤赔偿
被别人打一巴掌赔多少钱
[律师回复] 解析:
通常情况下,该类事件的赔偿金额在800元至5,000元之间,若致害人行为严重,甚至对受害者造成了无法挽回的损害,那么赔偿金额将会攀升至5万元以上。
依照我国现行法律法规,对于打人一巴掌这类情节较为轻微的案件,双方当事人应通过协商方式解决问题,赔偿内容主要涵盖医疗费用、误工补贴、营养补助以及交通费用等方面,具体赔偿数额将依据实际损失状况予以确定。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。
经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
二、打人一巴掌,无伤会被拘留吗打一巴掌没伤一般情形下是不会拘留的,但是若是在公众场所打人耳光的,则是公然侮辱他人的行为,属于行政违法,会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
打人一巴掌没伤一般不会有什么严重后果,也就不会被拘留。
根据法律规定,打架如果严重的话双方都会被治安拘留。
刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。
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