律图审稿专业委员会3轮严审

张某在甲公司里面上班,张某入职时跟公司约定的月薪是每个月8000,10月份张某的工资可以扣掉成了6000,奖金也没了,张某又没有犯啥大错误,张某该如何维权?

10w+浏览 匿名 2019-12-11 浙江金华
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    您好,问题中,张某有权要求甲企业按照合同的约定支付工资包括被扣押的工资、奖金等劳动报酬。张某可以先与甲企业协商解决,协商不成的,张某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。张某也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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    2019-12-11
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张某在甲公司里面上班,张某入职时跟公司约定的月薪是每个月8000,10月份张某的工资可以扣掉成了6000,奖金也没了,张某又没有犯啥大错误,张某该如何维权?
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【强奸罪辩护】张某某强奸案的成功辩护
如果张某某犯强奸罪,那么他可能会被判处3年以上的有期徒刑,辩护人通过仔细的分析后认为张某某与某女发生性关系是事实,但张某某与某女发生性关系时某女是否处于醉酒状态而不知反抗的证据不足,在发生性关系时某女是否清醒,是否是自愿或是半推半就的可能性无法排除,因此无法证明张某某强奸的犯罪事实。
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抢夺6000元判多少个月
抢夺6000元达到抢夺罪数额较大标准,法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。抢夺公私财物价值一千元至三千元以上的为“数额较大”;抢夺公私财物价值三万元至八万元以上的为“数额巨大”。
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月薪6000误工费怎么计算?
月薪6000误工费应该用日薪275元乘以误工天数计算。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。
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工伤赔偿
合同无效可以主张违约责任吗
[律师回复] 解析:
因此,无法在合同判定无效时而主张违约责任。
实际上,违约责任产生于合法有效之合意行为之中所规定的义务,如若该合同时效被认定为无效,其自筹始终不具备依法约束之效力,故此,并无违反合同义务之事由出现。
然而需要特别指出的是,虽然整个合同已经被判无效,但其中的部分条款却仍然具有法律影响力,例如那些独立存在、自成一体的争议解决条款或者涉及归还财产及赔偿损失等内容的规定。
对于此类情况,当事人可尝试以此为据提出缔约过失责任的请求。
然而请注意,此种情况与违约责任并非同义,缔约过失责任乃针对在合同缔结过程中,因一方违反了诚信原则或法律规定而对另一方造成实质性损害,应当承担的相应责任
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十五条【无效、被撤销的民事法律行为自始无效】无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
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【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
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彩票钱给了没出票钱没被收中奖了怎么办
[律师回复] 解析:
在这种情况下,店家需承担相应的赔偿责任。
当店家收到了顾客购买彩票所支付的款项时,便意味着双方之间已经达成了受法律保护的协议关系。
由于店家未能提供出票服务,导致购票者失去了获得奖金的机会,因此理应向其作出适当的赔付。
至于中奖金额的大小问题,若金额较大,建议您与店家先行展开私下沟通并寻求解决方案;
但倘若最终发现对方拒绝履行偿付义务,请务必保留相关的聊天记录以及截图,以便通过法律途径予以解决。
通常情况下,彩票店的经营者都会在为顾客出票后,将照片发送给购票者确认无误后再收取款项。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。
第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
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张某的行为应当认定为自首
根据刑法规定,关于自首的定义,刑法第67条第1款已作明确规定:“犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。”据此,认定自首必须同时具备两项基本要件。1、必须自动投案。2、必须如实地供述自己的罪行。所以要根据具体情况认定张某行为是否为自首。
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设计的logo甲方用了不给钱违法吗
[律师回复] 解析:
首先,我们需要保留相关工作记录的证据。
如果您已经为他人完成了工作任务,但对方未按约定支付酬劳,此时便存在着一定的争议,因此我们不宜匆忙行动,而应先妥善保存相关工作记录及证明材料,包括您所从事的具体工作内容、工作量以及耗费的时间等。
无论您选择通过签订协议的方式来明确双方权利义务,还是采取拍照等形式固定相关事实,最重要的是确保能够保留原始证据以便后续使用。
其次,我们需要深入了解对方未能按时支付酬劳的真实原因。
这其中可能涉及到对工作成果的不满或者对方有意拖欠款项等多种情况。
只有在充分了解问题本质后,才能针对性地制定相应策略,避免盲目行事。
例如,若因工作成果未能达到预期导致对方不愿支付酬劳,那么这更多属于合同纠纷范畴;
然而,若对方恶意拖欠工资,则已涉嫌违法。
因此,我们应当首先与对方沟通并询问其未能支付酬劳的具体原因。
接下来,我们可以尝试通过协商解决问题。
许多类似的案例中,未能按时支付酬劳往往伴随着一定程度的争议因素。
当我们向对方追讨欠款时,应仔细聆听对方的解释,如若对方对工作成果有所不满,我们可以在协商的基础上进行适当调整或改进。
同时,我们也要注意保持冷静,避免在无谓的争执中浪费太多时间和精力。
此外,我们还可以考虑向有关部门进行投诉。
作为劳动者,我们有权获得应有的薪酬待遇。
如果对方未能按照约定支付工资,我们可以向当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队提出投诉,甚至可以申请劳动仲裁以维护自身合法权益。
最后,如果以上途径均无法解决问题,我们可以选择向法院提起诉讼。
在某些情况下,此类纠纷可能仅限于民事领域,此时我们可以向法院提起诉讼,要求对方履行支付报酬的义务,并可要求对方承担在追讨过程中所产生的损失。
当然,在采取任何法律手段之前,我们也可以考虑采取一些较为极端的措施,例如恢复原状。
在某些情况下,如果我们认为通过法律途径追讨欠款的成本过高,我们可以选择将自己所做的工作痕迹全部抹去,即恢复至未曾参与该项工作的状态。
然而,这种做法可能会引起更大的冲突,因此我们建议在采取此种措施前先报警处理,待警方到达现场后再行实施。
这样做的优势在于,警方通常会在现场进行一定程度的调解,对方可能会主动支付欠款,即便最终未能达成和解,也能有效防止矛盾进一步升级。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
第五百八十二条履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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对方月收入6000抚养费多少
月入6000的抚养费标准并不是法律统一规定的,事实上,孩子的抚养费标准可以先由双方自行协商,如果双方协议不成,法院一般会按照月收入的20%~30%的比例确定孩子的抚养费,但有特殊情况的,抚养费也可以降低。
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婚姻家庭
股权转让时不知负债多少甲方是否有责任
[律师回复] 解析:
股权转让乃是股东行使股权过程中常见且广泛使用的方法之一,根据我国现行的《中华人民共和国公司法》相关规定,股东享有通过法定程序转让其全额出资或者部分出资的权力。
值得注意的是,公司的债务与股东个人的财务状况无关,应由公司基于其自身资产独立承担相应责任,而所有的股东仅需以其出资额度为上限承担有限责任。
值得关注的是,若股权转让事宜在股权转让协议预定的期限内的确发生,并且实际债权人对股权提出追索,此类责任或风险理应首先由目标公司承担,由此引发的股份转让的风险负担亦应由股份转让协议事先约定。
因此,关于债务承担的问题,应被纳入风险负担条款之中加以明确约定。
针对出让方故意隐瞒事实真相,未真实、全面、及时地向受让方披露既有负债或潜在负债的情况,这无疑属于违反信息披露义务的行为,同时也违背了出让方就公司债务所做出的陈述与保证义务。
一旦出现债务追索的情形,将会对受让方的股份转让合同利益以及预期收益产生严重影响。
在此种情况下,股权的受让方有权向法院提起诉讼,请求原股东进行赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第五百五十一条债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意,债权人未作表示的,视为不同意。
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