自己在公司工作期间自己的上级总是给自己安排很多额外的工作，而且最近他在工作上的失误也推到了我的身上，我自己争取了好几次辩解但是没有什么效果，想要提出离职，是否公司审批就行？

[律师回复] （一）对于不满两周岁的子女，若无母亲不宜抚养的情形，优先由母亲直接抚养。若母亲有久治不愈的传染性疾病等不宜抚养的情况，可由父亲抚养。（二）已满两周岁的子女，父母可先协议抚养权归属，协议不成则由法院综合双方经济状况、生活环境等具体情况，按最有利于未成年子女原则判决。（三）已满八周岁的子女，法院会尊重其真实意愿确定抚养权。（四）一方已绝育或丧失生育能力、子女随其生活时间较长、无其他子女而另一方有其他子女等情形，在确定抚养权时可优先考虑。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。)

[律师回复] 1.离婚协议书有自行撰写和委托律师起草两种方式。自行撰写虽无直接费用，但可能因条款不全面或不合法引发后续纠纷；委托律师起草能保障协议合法全面，避免隐患，但需支付费用。2.自行撰写要确保内容涵盖双方自愿离婚的意思表示，以及子女抚养、财产分割、债务处理等事项的明确约定，且不违反法律规定。委托律师起草时，费用受地区、律师经验、案件复杂程度影响，通常在数百元到数千元，涉及大额财产或复杂争议的案件费用更高。3.对于案件简单且双方无争议的情况，可选择自行撰写离婚协议书；若情况复杂或希望降低风险，委托律师起草更为稳妥。)

[律师回复] 1.争取孩子抚养权要遵循最有利于未成年子女原则准备证据。证明自身稳定抚养条件、与孩子的亲密抚养关系、对方不利于孩子成长的情形以及尊重年满八周岁孩子意愿等方面的证据至关重要。同时，要确保诉讼期间孩子生活稳定，并积极向法院提交证据。2.解决措施和建议：-准备证明稳定抚养条件的材料，如房产证、工作收入证明等。-留存与孩子长期共同生活的记录，像日常照顾日志、学习辅导资料。-收集对方不利于孩子成长的证据，如报警记录、证人证言和医疗文书。-获取孩子愿意随自己生活的书面材料或录音。-诉讼期间不干扰孩子生活，维持抚养环境稳定。-积极向法院提交证据，必要时申请证人出庭。)