律图审稿专业委员会3轮严审

本人和单位签订了无固定期限劳动合同,因为我在单位都工作了十好几年了,现在单位要变更劳动合同的内容,无固定期,劳动合同也适用于劳动法的变更原则吗?要是解除合同可以通过哪些方法?

4.3w浏览 匿名 2020-03-31 山东济宁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,所以和其他类型的合同一样,也适用劳动法的一些变更原则——  
    一、协商解除。  依据《劳动合同法》第36条,我们知道,劳动者与用人单位协商一致的,可以解除无固定期限的劳动合同。  
    二、法定解除  如果在合同履行过程中出现了法定解除合同的情形,当事人有权解除合同。这里,劳动者和用人单位各自都有其合法解除合同的权利:  
    1.用人单位:用人单位若想合法解除无固定期限的劳动合同,可以参照《劳动合同法实施条例》第19条所列举的关于解除无固定期限劳动合同的14种情形,譬如因职工严重失职、营私舞弊而造成重大损失的;劳动者犯有刑事责任的;用人单位营业困难、面临破产重整等等。  
    2.劳动者:劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位,即有权解除合同。另外,《实施条例》第18条也具体列举了劳动者可以依法解除无固定期限劳动合同的13种情形。  
    三、约定解除  无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件,当条件成立时,一方或双方当事人就可以解除合同。  由此可见,无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”,只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同
    全文
    2020-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3239位律师在线平均3分钟响应99%好评
本人和单位签订了无固定期限劳动合同,因为我在单位都工作了十好几年了,现在单位要变更劳动合同的内容,无固定期,劳动合同也适用于劳动法的变更原则吗?要是解除合同可以通过哪些方法?
一键咨询
  • 济南用户4分钟前提交了咨询
    177****5001用户2分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    141****1564用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    176****7056用户4分钟前提交了咨询
    140****4427用户4分钟前提交了咨询
    144****4275用户1分钟前提交了咨询
    163****5006用户3分钟前提交了咨询
    135****6767用户1分钟前提交了咨询
    160****7818用户3分钟前提交了咨询
    170****0430用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
  • 东营用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    168****3510用户1分钟前提交了咨询
    146****2324用户3分钟前提交了咨询
    170****0564用户2分钟前提交了咨询
    177****7802用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    150****3863用户2分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    150****5560用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    146****8618用户1分钟前提交了咨询
    154****1466用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    166****6215用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    158****7251用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    137****1043用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    152****0635用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    164****6440用户1分钟前提交了咨询
    164****8736用户2分钟前提交了咨询
    146****3102用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    151****7024用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    167****0242用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    137****6210用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    174****0541用户4分钟前提交了咨询
    134****0345用户4分钟前提交了咨询
    132****1306用户3分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    138****0005用户3分钟前提交了咨询
    157****6571用户1分钟前提交了咨询
    156****4760用户1分钟前提交了咨询
    177****4732用户3分钟前提交了咨询
    166****3324用户3分钟前提交了咨询
    134****4532用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    172****3758用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    141****7880用户2分钟前提交了咨询
    138****1581用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    151****6112用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    161****8046用户1分钟前提交了咨询
    170****5766用户1分钟前提交了咨询
    153****7562用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    144****1712用户4分钟前提交了咨询
    175****6038用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    171****6845用户3分钟前提交了咨询
    177****3488用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    165****2486用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    131****8050用户1分钟前提交了咨询
    172****2402用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****3546用户2分钟前已获取解答
沭阳181****1770用户4分钟前已获取解答
徐州156****1136用户1分钟前已获取解答
单位无固定期限劳动合同有效吗?
单位无固定期限劳动合同有效的。实际上只要从用工之日起至双方当事人之间建立了劳动的关系,但是必须要签订书面的劳动合同等。如果没有签订书面劳动合同,双方当事人形成的无固定期限劳动合同也是有效的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位如何解除无固定期限劳动合同?
单位可以和员工协商或者依据法定条件解除无固定期限劳动合同。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同,另一方只要表示同意,双方达成一致意见,就可以解除合同。通常情况下,解除无固定期限劳动合同会产生经济补偿金。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位不签无固定期限劳动合同怎么办
单位不签无固定期限劳动合同,要分两种情况:1、不存在签订无固定期限劳动合同条件,仅是劳动者提出要签订。2、客观条件符合签订无固定期限劳动合同。如果是第一种情况,单位拒签无固定期限劳动合同时,建议先签订一份有期限的劳动合同,再要求签订无固定期限的劳动合同。如果是第二种情况,具有符合无固定期限劳动合同的条件,那么,用人单位应该签订这样的合同,如果用人单位拒绝的话,可以到当地劳动监察部门反映。
10w+浏览
劳动纠纷
楼板开裂,怎么处理,找那个单位解决问题
[律师回复] 针对楼板开裂的问题,处理方式和寻求帮助的单位可以归纳为以下几点:

一、处理方式

楼板开裂的处理方法主要取决于裂缝的大小和严重程度。

表面修补法:适用于楼板裂缝小于0.3毫米的情况。这种裂缝可以直接通过装修手段遮盖,通常不会对楼板结构造成影响。

聚酯砂浆封闭法:适用于楼板裂缝大于0.3毫米但小于5毫米的情况。此时需要将裂缝清洗干净,待其干燥后使用环氧树脂液进行精细表面涂刷封闭,以防止楼板钢筋锈蚀,延长楼板的使用寿命。

注胶修补法:对于大于5毫米的长裂缝,需要采用注胶的方式进行维修。具体步骤包括将裂缝凿成V形,使用快干封堵材料进行封堵,待材料干透后再进行注胶处理。

结构加固法:如果楼板裂缝比较严重,可能影响楼板的结构稳定性,此时需要由结构安全鉴定机构进行鉴定,并由专业的加固公司根据鉴定结果出具具体的加固方案。

二、寻求帮助的单位

建筑结构人员或专业建筑公司:对于楼板裂缝的评估和处理,应首先咨询专业的建筑结构人员或建筑公司。他们能够提供专业的评估和处理建议。

结构安全鉴定机构:如果楼板裂缝较严重,可能需要由结构安全鉴定机构进行鉴定,以确定裂缝对楼板结构的影响。

加固公司:在得到结构安全鉴定机构的鉴定结果后,可以联系专业的加固公司,根据鉴定结果出具具体的加固方案并进行处理。

总的来说,处理楼板裂缝需要根据裂缝的大小和严重程度选择合适的方法,并寻求专业建筑结构人员、结构安全鉴定机构和加固公司的帮助。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位拒签无固定期限劳动合同怎么办
应当签订无固定期限劳动合同,但是用人单位却拒绝签订的,单位的行为构成对劳动者合法权益的侵害,按照规定劳动者可以向用人单位主张赔偿金。同时,可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5981 位律师在线,高效解决问题
单位不签无固定期限劳动合同赔偿吗
如果不符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的,用人单位不续签的属于用人单位违法解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应