固定期限的劳动合同有哪几种的优点的呢？自己是做人事助理的，我们公司是选择签订固定期限的劳动合同的，这个时候它有哪些的特点的么？适合哪些的工作种类的？

[律师回复] （一）挪用资金进行非法活动或营利活动，追诉时效从挪用行为实施完毕且犯罪成立之日开始计算。（二）挪用资金超过三个月未还的，追诉时效从超过三个月未还之日起算。（三）存在连续挪用资金行为的，追诉时效自最后一次挪用行为终了之日起算。（四）若在追诉时效内又实施新的犯罪，前罪追诉时效从犯后罪之日起重新计算。法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十九条规定，追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。)

[律师回复] 1.伪造劳务工资行为危害极大，需依据不同情形承担多样法律责任。利用职务之便虚构劳务工资套取单位资金，数额较大构成职务侵占罪；伪造工资单骗取他人财物，数额较大构成诈骗罪；为逃税虚列工资成本构成逃税罪；伪造材料还可能违反治安管理处罚法。2.解决措施和建议：-单位应加强内部监管，建立完善财务审批和监督制度，防范职务侵占风险。-个人要提高法律意识，不参与伪造劳务工资等违法活动，增强辨别诈骗的能力。-税务部门加强税收监管，对企业工资成本等进行严格审查，打击逃税行为。-执法部门加大对伪造材料等违反治安管理行为的打击力度，维护社会秩序。)

[律师回复] 法律分析：（1）刑事自诉案件的追诉时效根据案件对应的法定最高刑确定。法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年；法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年；法定最高刑十年以上有期徒刑的，追诉时效为十五年；法定最高刑为无期徒刑或死刑的，追诉时效为二十年。（2）存在不受追诉时效限制的情形。案件被人民法院、人民检察院或公安机关立案侦查，或者人民法院受理案件后，当事人逃避侦查或审判的，追诉时效不再适用。此外，被害人在追诉期限内提出控告，相关机关应当立案却未立案的，也不受追诉时效限制。（3）超过二十年追诉时效的特殊情形处理。对于法定最高刑为无期徒刑或死刑的案件，超过二十年以后若认为必须追诉的，需报请最高人民检察院核准。提醒：刑事自诉案件的追诉时效从犯罪行为发生之日起计算，若犯罪行为有连续或持续状态则从行为终了之日起计算，被害人应及时在时效内主张权利，避免因超过追诉时效丧失追究对方刑事责任的机会。)