《
劳动合同法》和实施条例规定了
劳动者依法享受基本
养老保险待遇或达到法定
退休年龄,
劳动合同终止。只要劳动者满足依法享受基本养老保险待遇,或达到法定退休年龄中的任何一种情形,其与用人单位间的
劳动合同(关系)即行终止,这种终止属于法定终止情形。劳动合同(关系)终止后,自应不存在重新建立
劳动关系的问题。《最高人
民法院关于审理
劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取
退休金的人员发生用工争议,向人民法院提
起诉讼的,人民法院应当按
劳务关系处理。”据此,超过60周岁的
农民工因已经享受了新型农村社会
养老保险待遇,因此发生的用工争议应当按劳务关系处理。