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本人在一家单位工作,工作时间不长,只有几个月单位现在在没有正当理由的情况下,要针对我是否构成违法解除呢,是不是要给我劳动报酬并且支付赔偿金呢?

3.2w浏览 匿名 2020-06-22 安徽合肥
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    1、有上班即可获得相应劳动报酬解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者工资
    2、若用人单位无正当理由的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。相关法律规定《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、的权利以及法律规定的其他劳动权利。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-06-15
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